仕事内容

■即席めん事業を展開する同社の業務変革推進部にて、ERPを起点とした全社業務変革プロジェクトを推進していただきます。【具体的には】・業務部門と連携し、業務変革のコンセプトおよび目指す業務・組織・役割（To-Be）を設計・To-Beの実現に必要なタスクを整理したうえで、現状業務（As-Is）とのギャップから変革テーマを特定・施策の優先順位付けや実行ロードマップの策定を行い、PM補佐としてプロジェクトを推進【将来的な業務／ミッション】・ERPを軸とした次世代の業務プロセス・業務基盤の構想立案・経営、事業課題を踏まえた変革テーマの企画および経営層への提案・関係部門を巻き込みながら、変革施策の実行から定着化までをリード【期待役割】既存のIT基盤は更新・保守期限の延長を行いながら運用しており、将来的には業務プロセスとシステムの抜本的な刷新が必要です。そのため、現状の業務・システムを分析し、業務改革やIT基盤刷新に向けたプロジェクトの構想立案・推進を担っていただきます。経営課題を整理・明確化したうえで、必要な業務プロセスやデータのあり方を検討し、適切な可視化につなげながら、他メンバーとともに段階的な変革をリードすることを期待しています。 ■働く環境個人のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます。・コアタイム無しのフレックス制・リモートの活用（平均週2～3日程度の利用）・残業時間20時間程度

必要な経験・資格

必須要件

※下記すべてのご経験をお持ちの方・業務システムの構築または運用に関わった経験・業務改善・業務改革プロジェクトへの参画経験

歓迎要件

※下記いずれかのご経験をお持ちの方・ERP・基幹システムの導入/開発経験・業務改革プロジェクトにおけるPM、PL、PMO、領域リードの経験・As-Is／To-Be整理・データ分析からの改善提案立案経験・複数部門横断でのプロジェクト経験

求める人物像

・ITの活用は手段の一つである、という前提で構想を検討できる方・中長期的な課題解決や企画を通じてビジネスを変革したい思いがある方・多数のステークホルダーを巻き込み業務推進できる方

給与

年収550万円～800万円

■副参事(プレイングマネージャー):1050万円、1120万円 ■基本給　　 275,000～393,400円 ※同社規定による ■フルフレックス制度有

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(交通費支給)、住宅手当、家族手当、食事補助あり

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:40

勤務地

東京都

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日（土・日・祝）、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、レクリエーション、振替操業あり

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度(勤続2年以上)、団体保険、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、独身寮（滋賀・関西工場のみ）　他

教育・研修

管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、自己申告制度など

退職金制度

会社概要

会社名

即席麺を主力とする国内大手食品メーカー

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■即席麺等の製造および販売

企業の特徴

【概要・特徴】日本を代表する食品メーカー。同社が手がける食品ブランドの知名度は高く、国内だけでなく世界各国で知られています。【注力分野】近年のウェルネス志向の高まりに伴い、減塩、糖質オフ、カロリーカットなど、健康ニーズに応える製品開発に取り組んでいます。近年発売した、20種類以上の栄養素を配合した商品は発売から1カ月で出荷数100万食を突破し、話題になりました。【職場環境】教育制度が整っています。通信教育による200以上の講座を提供し、修了した社員には講座受講費用の半額を補助しています。また、資格取得支援制度として会社が認める高度な資格を取得する際には、その費用を補助しています。