仕事内容
同社にて、人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。 事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 【具体的な仕事内容】 ・人事制度の企画・運用 ・報酬制度の企画・改定、および運用 ・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）の企画・運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事関連データの収集・分析と課題特定 ・人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進 ・全社プロジェクトへの参画（組織再編、M＆A後の組織統合など）
必要な経験・資格
必須要件
人事関連業務のご経験
給与
※固定残業代・役職手当を含みます。 ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
交通費上限5万円／月（実費支給）、資格手当（宅地建物取引：月額3万円、賃貸不動産経営管理士：月額1万円）、役職手当（主任：1万円、係長：3万円、課長：5万円）、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日／（内訳）完全週休2日制（休日は水日祝または土日祝）、年次有給休暇5日～20日（下限日数は、入社日の付与日数となります）、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、振替休日（休日出勤が発生した場合）
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 PC・iPhone貸与、結婚祝金（3万円）、結婚休暇、出産祝金（2万円）、出産休暇、健康管理（予防接種・健康診断）、社内懇親会、資格取得支援制度（※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担）、転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）、退職金制度（確定拠出年金制度）
教育・研修
導入研修など
担当コンサルタントからのコメント
テクノロジーで不動産領域を変革する東証スタンダード上場企業です。人事制度の企画や人事DXなど組織づくりに幅広く携われ、自身の施策で事業成長を直接後押しできるやりがいがあります。年間休日124日・フレックス制など働きやすい環境も魅力です。意思決定の早いスピーディーな環境で、人事経験を活かし自ら主体的に組織課題を解決したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。