仕事内容

同事業部では独自に開発した生産系・業務系システムが数多くあります。それらをより効果的・効率的なシステムとして改善活動を進めていく・問題が起こらないように対策をする・問題が起こった際に対応し、事業部の生産活動に貢献することがチームのミッションとなります。現行システムだけでなく、ITを使ったプロジェクトが開始された場合にはプロジェクトメンバーとして、またそれがシステム構築がメインであればPMOとしてプロジェクトを推進します。PJT規模は数百万～数千万程度となります。【具体的には】 (1)生産管理システム等の生産系・業務系システムの社内SEとして、要件定義、仕様・業務フローの設計を行います。不具合発生時にはシステムベンダーと協働し対応を実施します (2)事業部の新プロジェクトをシステム部門として担当し、そのプロジェクトがシステム構築主体であればPMOとなります【ポジションの魅力】同社は拡大する高度情報化社会の記録需要に向け、業界に先駆け世界最高レベル容量のハードディスクメディアを供給しています。この同社のモノづくりの進化に情報システムを通じて貢献できます。 ■同社の仕事は、世界中のテック企業が“当たり前”に使っている技術やサービスの基盤を見えないところから支える仕事です ■社内SEだからこそ、システムユーザーに即座につながれ、成果を実感できます（工数削減、できなかったことが実現可能になった、等） ■事業部の当事者としてプロジェクトを主体的に推進できます ■自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます ■組織としても若手主体の提案・実行を歓迎するカルチャーが根付いていて、「やってみたい」で任される機会が多い現場です

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ■システムエンジニアのご経験 ■製造業における調達購買・生産管理・SCM・製造・品証等いずれかの部門（他部門も応相談）において、ユーザー部門側でシステム化の推進やシステム要件定義に関わったご経験

歓迎要件

■情報システム関係資格（基本情報技術者、応用情報技術者等） ■システムの企画・開発・運用におけるいずれかの経験をお持ちの方 ■業務系システム構築における上流工程のご経験をお持ちの方（導入、要件定義、設計など）

求める人物像

■IT関連の知識を活用し、生産性向上・効率化・自動化・DXに積極的に取り組む姿勢のある方 ■幅広い業務に携わりながらスキルアップを実現したい方 ■積極的にコミュニケーションを取る姿勢がある方

給与

年収610万円～890万円

※コアタイムなし

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

あり

諸手当

通勤手当、資格手当、家族手当、残業手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒2900067 千葉県市原市八幡海岸通海岸通5−1

備考

※リモート対応：可 (頻度：週2日までリモート勤務OK）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、退職金（確定拠出年金）、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所

教育・研修

OJT、他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

AIやデータセンター需要の急拡大に伴い注目を集める世界最高水準のHDD事業において、社内SEとしてモノづくりの進化やDX推進に直接貢献できる大きなやりがいがあります。現場ユーザーとの距離が近く業務の成果をダイレクトに実感できる環境のもと、要件定義からPMOまで幅広く携われるため、主体的に課題を発掘しプロジェクトを牽引していきたい方におすすめです。

会社概要

会社名

株式会社レゾナック

所在地

〒1057325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

設立

1939年6月

代表者

代表取締役社長　高橋秀仁

資本金

1,821億4,600万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

21,525人（2025年12月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■半導体・電子材料事業　■モビリティ事業　■イノベーション材料事業　■ケミカル事業＜沿革＞ 1912年　日立製作所において油性ワニスの研究を開始　※日立化成創業 1926年　日本沃度（株）設立　※のちの日本電気工業（株）＝昭和電工創業 1939年　日本電気工業（株）と昭和肥料（株）が合併し、昭和電工（株）設立 1998年　日立化成：リチウムイオン電池用負極材の量産開始。STI用CMPスラリーの製造開始 2005年　昭和電工：世界初の垂直磁気記録方式ハードディスクの量産開始 2009年　昭和電工：パワー半導体用冷却器の生産開始 2020年　日立化成：昭和電工（株）の完全子会社となり、商号を昭和電工マテリアルズ（株）に変更 2023年　昭和電工（株）と昭和電工マテリアルズ（株）が統合。昭和電工（株）は持株会社となり、（株）レゾナック・ホールディングスに社名を変更。昭和電工マテリアルズ（株）は事業会社となり、（株）レゾナックに社名を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の大手機能性化学メーカー。1926年創業の昭和電工と1912年創業の昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）の統合新会社として、2023年に発足しました。関係会社約170社で構成され、グループ売上の3割以上を占める「半導体・電子材料」を中心に、「モビリティ」「イノベーション材料」「ケミカル」分野にて事業を展開しています。【製品群】半導体・電子材料分野では、CMPスラリー、フィルムアンダーフィル、銅張積層板、高感性フィルムが世界トップシェアを獲得（2023年7月時点）。半導体後工程材料の売上シェアにおいても世界トップです。モビリティ分野ではリチウムイオン電池材料、イノベーション材料分野ではテレビ向けのカラーフィルター用樹脂やスマートフォン向けのMLCC用酸化チタン、車向けの電気絶縁ワニス、アルミニウム製冷却器などを製造。ケミカル分野では、オレフィン、有機化学品、黒鉛電極といったカーボン製品、基礎化学品、産業ガスなどを提供しています。【研究開発】昭和電工の強み「作る化学（素材技術）」と昭和電工マテリアルズの強み「混ぜる化学（機能設計技術）」に加え、「考える化学（評価技術・シミュレーション）」を組み合わせた研究開発を実施。長期R&Dテーマとして、6G向け次世代高速通信材料開発や、プラスチックリサイクル（廃プラスチックto基礎科学原料化）などに取り組んでいます。また、世界中からのパートナー探索・協業を推進するオープンイノベーションも行なっています。

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