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株式会社HoQホールディングス

営業職

(浜松店)

転勤なし

情報確認日 2026年7月17日

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職種/業界
個人営業 / 自動車ディーラー
年収
500万円~750万円
勤務地
静岡県浜松市中央区

【営業職】株式会社HoQホールディングス(静岡県浜松市中央区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同店舗にて、営業担当として「お客様のカーライフを支える提案営業」を行っていただきます。 ※既存顧客中心にフォローを行い、長く信頼関係を築いていきます。 【具体的には】 ・点検・車検・保険更新の案内 ・新型車やイベントの案内 ・代替・増車の提案 ・車の調子確認、相談対応 など ※入社後研修を終え、顧客リストを渡されます。リスト内の顧客に対して訪問をメインに、「車の買い替えどうですか?」「お困りごと無いですか?」などを聞いて回るような営業となります。 ※土日はショールームでの接客・商談が中心です。「車を売る」「サービスを売る」のではなく、「車の事は〇〇さんにお願いしたい。」を目指す仕事となります。 【働き方】 ・営業車貸与可能。入社後3年間は社内規定にもよりますが1.5~3万円の補助があります。 ・月平均残業は5~10時間程度 ・訪問営業(既存顧客)が多いため、新規開拓の心的な負担はかかりません。 ・メリハリのついた働き方をしてほしいという代表の考えのもと、年4回の長期連休がございます(GW,夏季休暇,秋季休暇,年末年始) ・県外出身者には条件付きで家賃補助(最大5万円/月を10年間) ・販売目標はありますが、ペナルティなどはございません。 ・ジャケパン・Tシャツ・スニーカーOK

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車免許(MT)をお持ちの方

求める人物像

・顧客と地道に長くお付き合いできる方 ・頑張りをしっかり評価されたい方

給与

年収500万円~750万円

■27歳 年収600万円 ※毎月の販売台数に応じた販売奨励給(新車・中古車) ※年齢・能力・経験・学歴による ※残業時間に応じ残業代を支給

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当、住宅手当(家賃の半額(最大5万円/月)を10年間※県外出身者限定・条件あり)、家族手当(22歳までの扶養者がいる場合支給)、資格手当、時間外手当、職種手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒4350042 静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1108-1

備考

※転居を伴う転勤はございません

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日(月2回日曜・営業カレンダー有)※計画有給5日含、GW休暇(8日間程度)、夏季休暇(9日間程度)、秋季休暇(4日間程度)、年末年始休暇(9日間程度)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、家賃補助制度(県外出身者)、整備工具貸与可、従業員車割引制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金、制服貸与、一時払賞与年3回、分割払決算賞与有り

教育・研修

新入社員研修、職種別研修、メーカー研修

退職金制度
インセンティブあり
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社の最大の魅力は、メーカー資本が入っていないオーナー企業であることです。これにより、社員の働きやすさ向上のためにスピード感を持った制度改革が可能です。例えば「ホワイト企業認定企業」「日曜休み可能」「年4回の長期休暇有り」「業績に応じた業績賞与支給」などがその例です。また無借金経営であるため、年収帯も非常に高くなっています。基本的には現職の年収を踏まえたオファーで、生活水準向上が可能です。

会社概要

会社名
株式会社HoQホールディングス
所在地
〒4228054 静岡県静岡市駿河区南安倍3-6-30
設立
1947年10月
代表者
代表取締役社長 宮﨑 貴久
資本金
3,850万円
上場・非上場
非上場
従業員数
150人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■グループでのマルチディーラー業  ■経営指導および各種技術援助 ■資金の借入・運用・管理 ■不動産の管理・売買・賃貸借 <沿革> 1947年 (株)駿府商会設立 1960年 静岡新菱自動車(株)に社名変更 1966年 静岡三菱自動車販売(株)に社名変更 2017年 グループを再編し、持株会社制移行管理会社を(株)HoQホールディングスとする
企業の特徴
【概要・特徴】 ■創立70年以上の歴史をもつマルチディーラー。グループで静岡県中・西部に10拠店以上を展開し、「三菱」「スズキ」「Audi」の3ブランドを取り扱っています。同社はグループを束ねるホールディングス企業です。 【働く環境】 ■働きやすい制度を整え、長期就業が叶う環境 働き方改革を推進。年間休日は120日(計画有給5日含む/2025年度)で、完全週休二日制、長期休暇年4回(GW8日、夏季休暇9日、秋季休暇4日、年末年始休暇8日/2025年度)、賞与は一時払賞与年2回(夏季、冬季※営業職については賞与3回)、分割払決算賞与の支給となっています。ワークライフバランスが整えやすい休暇制度で、長期就業が叶う環境です。 ■人とのつながりを大切にする社風 「人とのつながりを楽しむ会社」をコンセプトに掲げ、顧客とのつながりを大切にすることはもちろん、社員同士がつながり合うことを重視。社長や役員との距離が近いことも特徴で、フラットに意見を言い合うことができる組織風土です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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