東証プライム、国内売上トップクラスの日系完成車メーカー

■急速に変化する自動車業界で、グローバルの内部統制・適法性保証の仕組みを設計・実行し、海外拠点やサプライヤーを含めた適法性の維持・向上をリードしていただきます。 【具体的には】 ■グローバル法令対応の計画と調整 ・将来の環境変化を先取りし、グローバル最適な適法性保証方針を立案／展開 ・海外拠点や社内各部門との戦略的な連携を推進 ・世界各地の拠点での法規制の現状把握 ・製品だけでなく部品／原材料やサプライヤーも含めた適法性対応の設計 ・「何を、いつ、どのように対応すべきか」を整理し、各拠点と調整 ■内部統制の構築・運用・改善 ・前期に策定した統制ルールを実際に運用 ・効果的かつ持続可能な仕組みにするための改善／変更 ・海外拠点と連携したPoC（概念実証）の実施 ・拠点間で内部統制が連鎖し、ガバナンスが機能する仕組みの構築と改善 ・高リスク案件に対する審議参加および対応方針の提案 ■監査・確認対応 ・チェックシートに基づき、業務ルールの整備状況や法令準拠を確認／監査対応や課題解決のサポート ■提案・報告（パワーポイントを用いて、自身の考えを発信・提案する機会があります） ・社会情勢や法規制の変化などの情報センシング ・各拠点の現状把握、課題設定、改善提案

■品質管理／監査／内部統制に関する知識や実務経験

・製品認可取得に関わる業務経験 ・グローバル拠点や社内各部門との調整／合意形成の経験 ・英語などの語学力を活かしたコミュニケーション経験 ・社内プロセス改善やルール設計の経験

・理念に共感いただける方 ・「0から1」を創り出す挑戦心：不確実な状況を楽しみ、自ら考え、前向きに道を切り拓ける方 ・主体性と責任感：経営の根幹を支える業務に対し、強い当事者意識を持って完遂できる方 ・チームワーク：多様なステークホルダーを尊重し、誠実なコミュニケーションで周囲を巻き込める方 ・本質的な課題を特定し、バックキャスト思考で解決策を論理的に構築、説明が可能／グローバル拠点や社内関係者と円滑にコミュニケーションできる方

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※給与は経験・能力を考慮の上決定