仕事内容
■下記の中でご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進をご担当いただきます。 （制度設計から運用・組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事制度企画等） 【具体的には】 ■採用実務（新卒、キャリア、障がい者） ■研修運営実務（新入社員、キャリア社員入社時研修、フォロー研修、階層別研修等） ■労務管理（労働時間集計、分析、人員管理等） ■総務業務（備品管理、各種会議対応、株主総会、取締役会対応） 等 ※入社当初のタイミングでは、ご経験に応じて下記のいずれか業務から携わっていただく予定です。その後、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ┗新卒採用／キャリア採用／社員研修／労務管理／総務／人事制度運用 【将来的にお任せしたい仕事】 ■人事諸制度の立案、運用（例：課題分析～企画立案、現状運用制度の見直し等） ■昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討 ■人事評価・目標設定の仕組み（人事考課、異動、昇進・昇格）
必要な経験・資格
必須要件
・下記(1)～(5)のいずれか複数の経験がある方 (1)新卒もしくは、中途採用に関する経験 (2)新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験 (3)人事制度に関する経験 (4)労務に関する経験 (5)総務に関する経験
歓迎要件
・人事制度企画又は、制度運用の経験がある方
求める人物像
・向上心をもって業務に取り組みたい方 ・コミュニケーションを図りながら業務に取り組みたい方 ・長期的に働きたい方
給与
※一年目賞与770,000円で試算（入社時期により異なる） ※残業20時間込み ※賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：平均6.21か月分 ※昇給：年1回（4月） ※会社業績・個人評価に基づく
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
交通費（全額支給）、出張手当、単身赴任手当（5万円/月）、帰省旅費手当（18回/年）、住宅手当（複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給：東京3万円、大阪2万円、その他1万円/月）、家族・手当（扶養家族1名のみ1万円、扶養家族2名以上1.5万円 ※配偶者除く）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:50〜17:30
平均残業時間
月20時間
勤務地
備考
・全国転勤あり（入社1年目は原則なし）。目安は5年に1回程度 ※ただし、実際には異動がない場合もあり、あくまで目安 ・年3回の1on1で悩み・希望を相談可能 ・転勤はキャリア・スキルアップ目的
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
不可
休日・休暇
年間休日126日（2026年度）／（内訳）完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年次有給休暇、GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇、慶弔、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度、財形貯蓄制度、社宅、保養所、出産お祝い金（入社時点から適用）、産業医及び保健師による禁煙サポート、資格取得報奨金（社内規定あり）、UdemyやGLOBISなどの学習プログラム、learn(学ぶ)＆コミュニケーション（勉強会＋交流会として1人5,000円支給）
教育・研修
キャリア入社時研修（入社時2日間）、キャリア社員フォロー研修（入社半年～1年の間）、階層別研修（対象：主任・副長・課長・部長・上席部長）、資格取得支援制度（社内規定あり）
担当コンサルタントからのコメント
同社では組織力強化を目的とし、従業員が能力を最大限に発揮していきいきと働ける環境を醸成していくための仕組みの構築・運営を行っています。人事制度・採用・育成等、取り組みをさらに加速させていくための増員募集となります。 ■月平均残業時間は20時間です。
会社概要
ご利用の流れ
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この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
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（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。