仕事内容

■医薬品原薬（OTC及び長期収載品向け）、並びに添加剤等のトレードを通じて、医薬品安定供給に資する業務に直接的に関わる事ができます。具体的には、ご経験・適性、組織バランス等を考慮し、以下業務内容の一部に携わっていただきます。【具体的には】・医薬品原薬および添加剤の輸出入販売・海外サプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出に関わる業務・サプライヤーの新規開拓・開発候補品目及び仕入先選定に掛かる調査業務、及び国内顧客への営業展開＜例＞・OTC医薬品に含まれる原薬の製造所調査、製造業者および顧客からの要望事項への対応、販売までの時間軸策定及び掛かる協議＜補足＞・輸出入割合：輸入メイン・販売先：国内外における製薬会社等・仕入先：海外及び国内の原薬及び添加剤メーカー

必要な経験・資格

必須要件

下記全てを満たす方 ■営業経験 ■フットワークよく営業活動ができること（出張あり） ■英語力 TOEIC730以上

歓迎要件

■医薬品業界における営業経験 ■中国語

給与

年収750万円～1,074万円

■想定月収：375,000円～537,000円 ※同社規程に基づき、経験、能力、前職等を考慮のうえ決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

あり

諸手当

通勤手当（全額支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜17:45

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒1000003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2　住友商事竹橋ビル12階最寄り駅：竹橋（東京メトロ東西線）徒歩約2分〒5300044 大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号　住友ビル本館7階最寄り駅：淀屋橋（OsakaMetro御堂筋線）徒歩約2分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

124日（2025年実績）／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日及び年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇（初年度年間20日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、妊娠定期健診休暇、傷病特別休暇等

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金テレワーク・在宅勤務制度、退職金制度、企業年金制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社内懇親会費補助制度、カフェテリアプラン、スキルアップ費用助成制度、語学検定試験制度　等

担当コンサルタントからのコメント

■同社は、住友商事グループという安定した事業基盤があり、商社としてのビジネスはもちろんのこと創薬支援事業も担うなど医薬品業界に強みを持った商社です。 ■海外のバイオベンチャーと国内製薬企業との間で技術提携や製品ライセンスの契約を結ぶ支援を行うなど、他の商社にはないビジネスも行っています。

会社概要

会社名

住商ファーマインターナショナル株式会社

所在地

〒1000003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル12階

設立

1949年11月

代表者

代表取締役社長　奥山勝也

資本金

4億8,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

173人（2025年6月現在）

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

■医薬品、医薬部外品、医療機器、食品添加物、それらの原料およびバルク・最終製品の輸出入・販売 ■創薬支援ツールとしての動物・植物・微生物の細胞・組織、解析機器の輸入販売および関連するバイオロジーサービスの仲介・斡旋 ■医薬開発・新薬ライセンスに関するコンサルタント業・仲介＜沿革＞ 1949年　互栄商事株式会社を設立 1985年　住友商事100％出資の事業投資会社として、住商ファーマ株式会社を設立（1995年：社名を住商ファーマインターナショナル株式会社に変更） 2003年　互栄商事株式会社が社名を住商メディケム株式会社に変更。住友商事100％出資の事業投資会社となる 2006年　住商ファーマインターナショナルと住商メディケムの合併により新生「住商ファーマインターナショナル株式会社」として発足 2014年　住友商事より医薬品・医薬原料の輸出事業、化粧品素材事業を譲り受ける 2019年　化粧品事業特化会社「住商コスメティクス株式会社」を新設分割 2021年　原薬分析センターを増床・拡張

企業の特徴

【概要・特徴】 ■住友商事（株）100％出資の薬品・化粧品商社。グループの中核事業会社として、創薬研究分野・ヘルスケア分野に特化した医薬品業界向けのサービスを行なっています。取引先は、国内の主要製薬企業、国公立研究機関、国内主要大学、創薬バイオベンチャーなど。長年にわたる製薬業界でのビジネス経験を活かし、各取引先と強固なチャネルを構築しており、海外の最先端のライフサイエンス機関の総代理店を30年近く担うなど、業界内での実績を積み重ねています。【事業展開】 ■総合商社グループのネットワークを基盤に、海外グループ会社（欧州・中国）および親会社の海外拠点との連携を密に図り、国内外を問わず企業をサポートできるグローバルな体制が整っています。また、新薬の研究・開発から医薬ライセンス、医薬品原薬・中間体の供給、および受託生産サービスなど、医薬品バリューチェーンの川上（創薬）から川下（製薬）まで総合的なサービスを展開しています。【職場環境】 ■勤続5年・15年・25年に到達するとリフレッシュ休暇が取得できる制度を導入。親会社が掲げる「Work-Life-Balance」施策の一環として、ワークライフバランスを意識した生活を送るためのバックアップ体制が整っています。また、出産・育児にともなう休暇制度の取得率が高く、「公私の生活の好循環が高い付加価値を生み出す」という信念が息づいています。 ■グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換したり、活気のあるオープンな社風です。

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