仕事内容
・DC領域における事業コンセプト及び東芝の提供価値を定義する(商材やサービスの定義) ・顧客ニーズを的確に把握し、関係部門等にフィードバックしながら、新規事業立上げを具現化する ・ターゲット市場の特定を行い、GTM戦略を策定し実行する ・案件化に向けたリード役として社内外関係者のハブとなり、事業創出を推進する ・プロセスの標準化やナレッジ共有等を通じた仕組みづくりを進めつつ、商品・サービス設計を支援する
必要な経験・資格
必須要件
■以下いずれかを満たす方 ・複数部門を横断しながら推進する業務の経験・知見 ・新規事業立上げ業務、GTM戦略策定推進の経験・知見 ・経営全般(事業企画、財務・経理、法務・知財)に関する基本知識 ・社外顧客やパートナーとの協業実務経験 ・同社グループ内の組織、取り扱い商材、所掌分野等に関する知見
歓迎要件
・英語スキル
求める人物像
・経営全般(事業企画、財務・経理、法務・知財)に関する関心をお持ちの方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、資格手当、住宅手当(例:世帯主27,000円/月)、日当(1,200円~2,200円/日)、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当(例:60日以上90日未満163,500円)、次世代育児手当(15,000円)、宿泊手当(8,500円を上限の実費)、帰省手当(例:扶養有り1ヵ月ごとに1回)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:15
勤務地
備考
※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅(独身寮・社宅(世帯主用))、財形貯蓄、社員持株、保養所
担当コンサルタントからのコメント
■需要が急増するデータセンタービジネスの新規事業立ち上げにおけるコンセプト定義や戦略策定など、事業の基盤創りに最上流から携わることができます。これまでの新規事業立ち上げや部門横断での推進経験を活かし、社内外を巻き込むハブとしてスケールの大きな新ビジネスを牽引したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。