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株式会社日立産業制御ソリューションズ

【システムエンジニア】産業向け製造管理システム(MES)開発担当

転勤なし

情報確認日 2026年7月22日

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職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
500万円~800万円
勤務地
東京都台東区 他
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募集要項

仕事内容

■製造管理システムの要件定義から設計、現場でのシステム調整まで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 1. 要件のヒアリング クライアントの製造現場での課題やニーズをヒアリングし、製造現場の特性に合わせたシステムの要件を定義します。 2. システム設計 ヒアリングした要件に基づいて、製造管理システムの設計を行います。システムインフラの構築から、制御やデータ管理のための最適な設計を行います。 3. システム構築 設計したシステムを自社拠点のデモ機や環境を活用して構築します。クライアントの要件に応じたシステムの構築作業を行い、動作確認や事前テストを実施します。 4. システム導入・現場調整 設計したシステムを製造現場に導入し、必要な調整作業を行います。実際に顧客の製造現場に赴いての作業となり、最長で1カ月の作業となることもあります。 5. 運用・保守サポート 【この仕事の魅力・面白さ】 製造現場で基幹システム構築に携わり、システムが現場の生産を円滑に動かしている様子を直接確認できる点が非常に魅力です。クライアントごとに異なる要件に合わせたシステムを構築する際、DXやAIといった最先端技術を取り入れることで、自身のスキルを高める機会が多く、成長を実感できる職場です。 【働く環境について】 ・在宅勤務:実機を操作しながらの開発業務が多いため、出社の頻度は高いですが、       それ以外のタイミングでは在宅勤務可能です。 ・残業時間:月平均20時間程度、繁忙期で40時間程度となります。 ・出張  :導入の際は、直接顧客の製造現場に出向くため全国規模の出張が発生します。 ・休日対応:導入の際は、製造現場が止まるタイミングでの業務が必要なため、       休日対応が発生する可能性があります。

必要な経験・資格

必須要件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・生産管理システムなど、製造分野におけるシステム開発経験をお持ちの方 ・製造業において、生産技術、生産管理、または情報システム部門でのご経験がある方

歓迎要件

・製造管理システムや生産管理システムなどの開発経験がある方 ・製造業において、生産技術、生産管理、または情報システム部門でのご経験がある方

給与

年収500万円~800万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1100006 東京都台東区秋葉原6番1号(秋葉原大栄ビル) 〒3191221 茨城県日立市大みか町五丁目1番26号

備考

※希望を考慮の上、配属を決定いたします。 ※東京本社への配属の場合、入社後に茨城本社において一カ月程度の研修が発生する可能性がございます。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
土日休み
年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株

教育・研修

階層別教育、専門技術教育、グローバル教育、自己啓発支援

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は、鉄鋼、自動車、新聞などの生産ライン向けの製造管理システムを提供し、クライアントの製造ラインを支えるシステムの構築・運用を行っています。要件定義から運用保守まで、一貫したご経験を積んでいただくことができる魅力的なポジションです。グループ全体の福利厚生も整っており、長く働ける環境が揃っています。

会社概要

会社名
株式会社日立産業制御ソリューションズ
所在地
〒1100006 東京都台東区秋葉原6番1号 秋葉原大栄ビル
設立
2014年4月
代表者
取締役社長 上田 元春
資本金
30億円
上場・非上場
非上場
従業員数
3,388人(2024年4月現在)
平均年齢
45歳
事業内容・沿革
■産業・社会公共向けのデジタルソリューション提供 <沿革> 1957年 「日立エンジニアリング(株)」設立 1979年 「(株)日立コントロールシステムズ」設立 1982年 「(株)日立コントロールシステムズ」から「(株)日立情報制御システム」に社名変更 2001年 「(株)日立情報制御システム」と「日立プロセスコンピュータエンジニアリング(株)」が合併 2003年 「(株)日立情報制御システム」から「(株)日立ハイコス」に社名変更 2006年 「日立エンジニアリング(株)」の情報制御部門と「(株)日立ハイコス」を合併、社名を「(株)日立情報制御ソリューションズ」に変更 2014年 「(株)日立産業制御ソリューションズ」設立 ※(株)日立製作所の産業分野向け情報制御システム事業部門、セキュリティシステム開発・設計事業部門、プリント基板製造事業部門と、グループ会社5社を統合
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の総合電機メーカー「(株)日立製作所」傘下のSIer。「産業ソリューション」「社会・公共ソリューション」「コネクティブエンジニアリング」の3つの事業フィールドで構成され、産業、上下水・鉄道などの社会インフラ、公共分野、自動車分野などの制御システムの開発・構築、コンサルサービスなどを提供しています。 【強み】 前身となる企業時代から約半世紀にわたって蓄積してきた、産業分野や社会インフラにおける人やモノの動きを制御するシステム構築、現場に関わる技術や知見(OT※)が強み。このOTにAIなど最新デジタルテクノロジーを掛け合わせることで、顧客の現場運用に適したDX化に取り組み、顧客の課題解決に貢献しています。日立グループの中で「OT デジタル」の分野で先頭に立ち、事業を牽引することを目指しています。※OT(Operational Technology):製造工場や化学プラントなど産業分野、鉄道や上下水道などの社会インフラで、設備、システムを最適に動かすための「制御・運用技術」です。 【人材育成】 日立グループの共通教育体系に準拠するものだけではなく、同社として必要とされる知識を習得するための独自教育も多数用意。「階層別教育」「専門技術教育」「グローバル教育」「自己啓発支援」の4分野で構成される研修をはじめ、豊富な自己啓発教育メニューや資格取得制度があります。INCOSE有資格者は国内認定者19名のうち、国内最多の4名が在籍しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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