仕事内容
■ソフトウェア開発部門における「特定技術領域の責任者」として従事いただきます。 【具体的には】 (1)技術領域のリード(ドメインの技術責任者) ・OS/AUTOSAR/ROS/Linux系組込み/産業用アプリケーションなどの担当領域において、以下開発プロセス全体の技術的な方向性をリード ・要求分析・仕様策定/アーキテクチャ設計/実装設計/テスト戦略策定 ・以下複数プロジェクトに共通する技術基盤も整備 設計・コーディング規約、レビュー基準の策定・改善/再利用コンポーネント/フレームワークの整備/品質指標・標準プロセスとの整合 (2)プロジェクトへの技術支援(PjMとの協働) ・PjMが主導するプロジェクトに対して、技術面から関与 ・見積・計画段階での技術インプット(スコープ・リスク・難易度評価) ・アーキテクチャ・方式設計のレビューと意思決定支援 ・設計レビュー・コードレビューのリード ・問題発生時の技術的エスカレーション対応 ・複数プロジェクトにまたがる技術課題については、横断的に把握し、改善策を提案・推進 (3)リソースマネジメント・アサイン提案 ・メンバーのスキル・経験・稼働状況を把握し、PjMからの要請に応じたアサイン提案 ・プロジェクト横断での負荷・役割バランスの調整 ・中長期の要員・スキル計画へのインプット (4)ラインマネジメント(育成・評価・フォロー) ・担当領域に所属するエンジニアの上司・一次評価者として、以下取組、成長を支援します。 ・目標設定・評価・フィードバック ・1on1を通じた技術・キャリア相談 ・スキル・志向に応じた育成計画とアサイン検討
必要な経験・資格
必須要件
※以下すべて満たす方 ・組込みソフトウェア開発経験:5年以上 ・C/C++ 等での組込み開発 ・RTOS/Linux/AUTOSAR 等の環境での開発経験 ・チーム開発(複数メンバーでの開発)経験 ・プロジェクトリーダー/テックリードとしてのリード経験:2年以上 ・要求分析~テストまで、開発プロセスの複数工程への実務関与 ・メンバー育成・技術指導の経験(OJT、レビュー、1on1 等) ・アジャイル開発(スクラム、カンバン、リーン等)への理解
歓迎要件
・AUTOSAR、RTOS、Linux系組込み開発の深い経験 ・自社製品/プラットフォーム/ミドルウェア開発の経験 ・アジャイル導入・スクラムマスターとしての経験 ・部門運営・評価制度設計など、組織マネジメント経験 ・英語での技術コミュニケーションスキル(海外拠点・パートナーとの協働 等)
給与
ご経験・能力によって確定、前後します。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
東京本社・大阪オフィス・中部オフィスのいずれかでの勤務予定 ※ハイブリッド勤務可(週2~3日リモート可)
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制 (土・日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、社員持株、企業型確定拠出年金制度、各種資格取得祝金、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)
担当コンサルタントからのコメント
一般の受託企業とは違い、あらゆる分野で上流から下流まで一貫して携わっていただく、若手がキャリアアップできる環境です。入社後においても、IT企業としては長い設立から約40年以上の実績と2桁未満の離職率など、長期的に働いて頂ける環境を整えています。ソフトウェア領域において一貫して先進技術に携わりたい方にオススメの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。