仕事内容

■社内製品向け半導体の開発を設計~量産工程立ち上げまでを担当し、開発した半導体は社内だけでなく社外への販売を行っていただきます。【具体的には】・量産：既存量産品の製造管理、不具合検出及び改善、社内工程／市場不良に対する対応、プロセス欠陥等の解析から是正・開発：試作／量産工程のサプライチェーン構築、QCD活動（品質改善、コスト改善等）【ポジションの魅力】　　海外を含め製造委託している複数社のファブ・OSATとのサプライチェーン構築、工場監査、量産製品の品質改善活動など、英語を活用したグローバル業務の経験を得られる。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・半導体工場の業務経験(プロセスインテグレーション／デバイスエンジニア／プロセスエンジニア経験) ・国内海外のサプライヤとの交渉経験・基本的なPCスキル

歓迎要件

・半導体設計経験・設計／製造のサプライチェーン構築経験・TOEIC 600点以上の英語力

給与

年収619万円～826万円

給与は経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

次世代育成支援（子ども）手当、通勤手当、残業・早出勤務手当、時間外勤務手当、テレワーク手当他（いずれも当社規定による）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:20〜17:00

勤務地

〒9896143 宮城県大崎市古川中里6-3-36 最寄り駅：古川（ＪＲ東北新幹線）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（基本は土・日・祝は休み。同社カレンダーにより若干異なります）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、グループ割引保険財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度、社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、体育館、独身寮（自宅からの通勤が不可能な満30才未満の独身者対象）、住宅手当（条件有）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度、など

教育・研修

OJT研修など

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■会社が今まさに注力し毎年人員が増加している成長分野にて、海外の製造委託先との折衝など、英語を活かしたダイナミックなグローバル業務に挑戦したい方におすすめです。 ■想定年収619万円以上の高水準な待遇や年間休日125日の充実した環境のもと、これまでの半導体工場での経験を活かして、設計から量産まで幅広くサプライチェーン構築に携わりたい方におすすめです。

会社概要

会社名

アルプスアルパイン株式会社

所在地

〒1458501 東京都大田区雪谷大塚町1-7

設立

1948年11月

代表者

代表取締役社長 CEO　泉英男

資本金

387億3,000万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,924人（2026年3月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■自動車向け製品・システム、モバイル向け電子部品の開発・製造・販売 ■民生・産業機器向け電子部品の開発・提供 ■ハードウェア・ソフトウェア・クラウドを連携させたシステム・サービスの展開＜沿革＞ 1948年東京都大田区雪谷町に「片岡電気株式会社」設立 1961年株式を公開（電子部品業界初） 1964年「アルプス電気株式会社」に社名変更 1967年東京証券取引所第一部に上場。米モトローラ社との合弁で「アルプス・モートローラ株式会社」（のちのアルパイン株式会社）を設立 2019年アルパイン株式会社と経営統合し、「アルプスアルパイン株式会社」に社名変更 2022年東京証券取引所のプライム市場へ移行 2023年企業ビジョン2035「人の感性に寄り添うテクノロジーで未来をつくる」を策定 2025年自律型ナビゲーションロボット「AIスーツケース」を大阪・関西万博へ出展。中期経営計画2027を本格推進

企業の特徴

【概要・特徴】「人の感性に寄り添うテクノロジーで未来をつくる」のもと、「感動」「安全」「環境」の価値を提供する、東証プライム上場の電子部品・車載情報システムメーカーです。 1948年に片岡電気として創立され、2019年に「アルプス電気」と「アルパイン」が経営統合して誕生しました。スイッチ、センサー、車載モジュール、インフォテインメントなどの開発・製造・販売を展開し、トヨタやホンダ、GM、フォードをはじめ世界約2,000社へ約15,000種類の製品を提供しています。世界25の国と地域に177拠点を構え、多角的な事業展開により安定した経営基盤を構築しています。【事業領域】多様な電子部品を展開する「コンポーネント」、センシング・制御・通信とソフトウェアを融合する「センサー・コミュニケーション」、SDV時代の車載システムを担う「モビリティ」の3事業を展開。【技術と強み】企画・開発から金型・組立自動機までの内製技術、センサーからクラウドまでの一貫提供、高いソフトウェア内製化率とサウンド技術を強みに、新たな価値創出へ挑戦しています。【グローバル展開】 2026年3月期は売上高1兆194億円、世界183拠点、海外売上高比率88.8％、従業員約26,000人。国内17拠点を持ち、東北から世界へ技術を発信しています。【働く環境】平均有給取得率78.7％、平均勤続年数17.3年、平均残業時間13.0時間。テレワークやフレックス制度など、柔軟な働き方を整えています。

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