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NGK株式会社

技術特化型エンジニア<アプリ基盤チーム/内製開発・開発標準化を牽引>

情報確認日 2026年9月16日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / ガラス・セラミック
年収
550万円~800万円
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区

【技術特化型エンジニア<アプリ基盤チーム/内製開発・開発標準化を牽引>】NGK株式会社(愛知県名古屋市瑞穂区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

内製開発・開発標準化を牽引する技術特化型エンジニア(テクニカルリード)として、同チームの開発現場における技術的中核を担っていただきます。 OutSystems等のローコード、モバイルアプリ、データベース、生成AI等を活用しながら、業務アプリ開発と開発プロセスの効率化・標準化を推進できる点が本ポジションの魅力です。 内製開発・開発標準化を牽引するテクニカルリードとして以下の業務を担当いただきます。 ・OutSystems等のローコード、モバイルアプリを含む業務アプリケーション開発 ・データベース設計、データモデリング、最適化に関する技術検討・実装 ・システム開発プロセスの最適化、テンプレート開発、開発標準化、効率化の推進 ・クラウド(Azure等)やDBMS等の基盤技術の活用・検討 ・ユーザー部門との最低限の要件整理、上流工程への参画 ・生成AI等を活用した開発プロセスの改善 【具体的には】 ①【ウエイト 35%】ローコード/モバイルアプリを含む内製開発 ・OutSystems等を活用した業務アプリケーションの設計、実装、テスト、リリース ・必要に応じたプログラム開発、技術検証、実装支援 ②【ウエイト 25%】データベース設計・データ蓄積・連携基盤の技術対応 ・データベース設計、データモデリング、性能・運用を踏まえた最適化 ・DBMSやクラウド基盤(Azure等)に関する技術検討 ③【ウエイト 25%】開発標準化・効率化の推進 ・開発標準、共通部品、テンプレート、ガイドライン等の整備 ・生成AI等を活用した開発プロセス改善、品質・生産性向上施策の推進 ④【ウエイト 15%】ユーザー部門との連携 ・ユーザー部門との最低限の要件整理、基本設計等への参画 ・不確実性の高いテーマに対する技術的な仮説検証と推進

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方(3年以上) ・IT企業もしくは事業会社のIT関連部門でのご経験 ・システムエンジニアのご経験 ・システム開発、データベース設計、クラウド/DBMS、開発標準化に関する知識 ・システム開発の実務経験 ・データベース設計、データモデリング、最適化に関する経験 ・開発プロセスの改善、標準化、効率化に関する経験 ・技術リード、リードエンジニア、またはそれに準ずる役割の経験者

歓迎要件

・IT企業、SIer、事業会社IT部門におけるアプリ開発・基盤技術・標準化関連業務の経験者 ・システムエンジニア、アプリケーションエンジニア、テクニカルリード ・OutSystems等のローコード、Azure等のクラウド、DBMS、モバイルアプリ開発、生成AI活用に関する知識 ・OutSystems等のローコード、またはモバイルアプリ開発経験 ・Azure等クラウドやDBMS等の基盤技術に関する実務経験 ・生成AI等を活用した開発効率化・品質向上の経験 ・開発標準、共通部品、テンプレート、ガイドライン等の整備経験 ・不確実性の高い状況で技術的な仮説検証を行いながら推進した経験 ・テクニカルリード、リードエンジニア、開発標準化リーダー経験者 ・基本情報技術者、応用情報技術者、クラウド・DB関連資格、OutSystems関連資格

求める人物像

・チームリーダーのもとで、技術・開発の「核」として現場を力強く牽引できる高い技術リーダーシップを持つ方 ・単に要件通りにコードを書くのではなく、生成AI等を活用して開発プロセスそのものを自ら効率化・最適化できる方 ・開発の現場を熟知し、標準化・仕組みづくりをリードできる実務志向の方 ・不確実性の高い状況でも、自ら技術的な仮説検証を回しながら、スピード感を持って推進できる方

給与

年収550万円~800万円

※上記は年収は諸手当を含む金額です

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し※管理職採用の場合は支給対象外となります )、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒4670871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号

備考

本社(名古屋市)に配属予定です。 ※当面転勤なし ※バイク通勤のみ可、駅からの自転車通勤は応相談 ※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日/(内訳)週休2日制※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります、年末年始、年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金)、法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)

教育・研修

OJT、,名古屋の工場で研修の場合あり

退職金制度
社宅・家賃補助制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場の碍子メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち非常に安定した経営を行っています。 また定着率の高さ、福利厚生面の充実などからも長期就業を希望される方にはおすすめできる企業です。 まだまだここには書ききれないポイントがございますので、気になる方はお気軽にご相談ください。

会社概要

会社名
NGK株式会社
所在地
〒4678530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
設立
1919年5月
代表者
代表取締役社長 小林 茂
資本金
701億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
4,876人(2025年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品、特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業 <沿革> 1919年 日本陶器株式会社(現株式会社ノリタケカンパニーリミテド)からがいし部門を分離独立、日本碍子株式会社を設立 1936年 スパークプラグ部門を分離し、日本特殊陶業株式会社を設立 1949年 東京・名古屋・大阪証券取引所に株式上場 1986年 社名表記を「日本ガイシ株式会社」に変更 2007年 環境装置事業を株式会社NGK水環境システムズとして分社 2011年 ハニセラムの生産累計10億個を達成 2014年 ポーランドでコージェライト製大型ハニセラムの生産を開始、NOxセンサーの生産能力を1.5倍に増強 2016年 ACCでGPF生産を発表 2017年 FMIが新工場を開設 2018年 プロセステクノロジー事業本部を新設し4事業本部制へ 2021年 中長期ビジョン「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定 2022年 東証プライムに上場区分を変更 2023年 NGKグループ企業行動指針を改定し、NGKグループ行動規範を制定
企業の特徴
【概要・特徴】 環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの領域で事業を展開する東証プライム上場のがいしメーカー。がいしや排ガス浄化用セラミックスは世界シェアトップクラス。ファインセラミックスを使ったNAS電池(ナトリウム硫黄電池)を世界で初めて開発し、効率の良い電力貯蔵を可能にしました。 【注力分野】 設備の増強による生産能力拡大に注力:欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品やNAS電池の需要増加が見込まれています。自動車の排ガス中の窒素酸化物(NOx)濃度を測定するセンサーの生産能力を1.5倍増強させるため、タイに新工場を設立。設備増強に積極投資しています。 【海外勤務比率】 生産・販売拠点は中国、ドイツを含めた世界17ヶ国。海外売上比率は60%を超えています。現社員の海外駐在経験者は、技術系社員で約1/5、事務営業系社員で約1/3となっており、海外勤務のチャンスがあります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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