仕事内容

ハードディスクドライブ（HDD）の新製品の開発・量産立ち上げを担うNew Product Introduction（NPI）部門において、開発製品を計画通りに市場へ投入するために、US本社、製品開発部門、海外量産工場など多岐にわたるチームと連携の上、開発のスケジュール管理、開発試作計画の立案・実行までの広範囲の領域を担当いただきます。新製品開発立上げプロジェクトまたはプロジェクトマネージメント経験を有し、リーダーシップ、マネージメントスキルを発揮しチームワークを重視し、困難を乗り越えて業務を遂行してきた経験が活かせる業務です。製品開発部門からの要求事項を基に試作計画を立案し、国内外関連部門との調整・指示を行いながら、進捗・在庫・コストを統合的に管理し、新製品市場導入を加速する各種プロジェクトや新規システム導入をリードして、業務プロセスのDX推進を担っていただきます。【具体的には】・新製品開発における製品コアチームの一員であるNPI Program Manager は、新製品開発フェーズにおける NPI 活動全体を統括し、関連部門へタイムリーに状況を共有・報告・コアチームでの製品仕様と開発方針, 認定計画の協議と、決定事項の部門展開・QSRに向けた認定計画に則った、部品構成計画の設定と展開・HDD製品における新製品開発プログラムを担当し、開発初期フェーズから工場導入および量産立上げまでを一貫してリード・部門横断のチームに対して技術およびプログラム面でのリーダーシップを発揮し、新製品導入の成功、事業目標の達成、ならびに開発・製造プロセスの継続的改善を推進・NPI Build ステータス／進捗のタイムリーな更新および共有と管理および製造プロセス関連問題の解決までのトラッキング

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・製品開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験・新製造技術またはプロセスの量産導入のご経験・英語力（※実務での使用経験は不問ですが、入社後、英語のメールや文書の読み書きは必須（海外エンジニアとの会議・コミュニケーションは頻繁に実施））

歓迎要件

・他部門を含むチームマネージメント・サプライチェーン、ビジネス（MBA）分野におけるバックグラウンド・コストモデリング・ショルダーコスト分析・バリューエンジニアリングの経験・グローバルな複雑なサプライチェーン・ソーシング・研究開発パートナーシップにおける経験

給与

年収900万円～1,300万円

※経験・スキルを勘案の上、決定いたしますので上記外の場合もございます。 ※資格別定額賞与（年2回）、インセンティブ（年1回）

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

4回

諸手当

通勤手当（上限15万円／月）※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給） -入社に伴い転居が必要な方に対する手当：引越手当（独身者／単身者：450,000円、家族帯同：750,000円）、家賃補助（最長入社から6年間）※社内規定による

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

8:45〜17:15

勤務地

〒2520888 神奈川県藤沢市桐原町1番地最寄り駅：湘南台（小田急江ノ島線）バス10分

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産　他） ※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与（翌年1月より24日付与） ※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険（健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金：401K）、財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険（団体生命・団体医療保険）

教育・研修

さまざまな研修を受講することが可能。基礎から応用にいたるまで、国内外のエンジニアとのダイレクトなセッションなどエンジニア教育が充実しています。

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■AI時代のインフラを支えるグローバル大手企業にて、US本社や海外工場と連携したダイナミックな新製品立ち上げを主導するやりがいがあり、年収最大1,300万円の好待遇や手厚い福利厚生のもとで、世界規模のプロジェクトマネジメントに挑戦したい方におすすめです。

会社概要

会社名

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

所在地

〒2520811 神奈川県藤沢市桐原町1番地

設立

2002年12月

代表者

代表取締役　高野公史

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

950人（2024年11月現在）

事業内容・沿革

■ハードディスクドライブ（HDD）の開発・製造＜沿革＞ 2003年　（株）日立製作所が米IBMのHDD事業部門を買収し、日立グローバルストレージテクノロジーズ設立 2012年　（株）日立製作所がHDD事業を米ウエスタンデジタル社に譲渡し、（株）HGSTジャパンに社名変更 2022年　（株）HGSTジャパンからウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社に社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】米国の大手データストレージメーカー「ウエスタンデジタル（WD）」のHDD事業を担う日本法人です。IBM、日立製作所、WDのHDD事業を源流とし、その技術力をもとに新規研究・開発を推進しています。WDは主な開発拠点を日本に置いており、HDDの開発・製造を担う同社と、フラッシュメモリーの開発などを担う「ウエスタンデジタル合同会社」を中心とした体制を展開しています。【技術開発】大容量・省電力を実現した「ヘリウム充填型HDD」を世界で初めて製品化しています。フラッシュメモリー技術との融合を実現させた「OptiNAND」技術や、磁気ヘッドの位置決め精度を向上させる「TSA技術」など、数多くの世界初の技術を日本から生み出しています。現在は30TBを超える超大容量HDDを開発しているほか、エネルギーアシスト磁気記録（ePMR／HAMR）の技術開発にも取り組んでいます。さらに、AIデータの未来を保護するため、ポスト量子暗号（PQC）を統合した業界初のHDDを発表し（2026年）、次世代のセキュリティ標準の確立も牽引しています。【職場環境】フレックスタイム制や裁量労働制を採用しており、柔軟な働き方ができます。現在、WDは世界で4,500件以上の特許を保有し、300名以上の博士号取得者を雇用しており、その多くが藤沢市を拠点にしています。教育制度も充実しており、ストレージの基礎から最先端の技術開発まで、エンジニアのキャリア形成につながる多様な教育プログラムを用意しています。

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