仕事内容
■電気担当技術員として業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・鈴鹿事業所の製造設備の設置、改造に関する電気技術業務 ・設備電気系故障対応 ・設備に係る事務業務(購入手配等) ・施設課の運営にかかわる諸業務 【期待値役割等】 将来的に施設課電気担当のリーダもしくは施設課長業務 【業務の面白み・魅力】 施設課で行なう業務は工場には欠かせない生産設備に係るため、自分の判断や技術が工場の生産性に直結する手応えがあります。またトラブル対応や改善活動を通じて、「工場を止めない」使命感と達成感を得られます。設備更新、レイアウト変更、新規設備導入など、企画・設計・施工管理まで一連のプロセスに関われることや、メーカーとの技術折衝や仕様検討など、エンジニアとしての裁量が大きく、日々やりがいを感じることができます。 将来的には設備投資計画や安全管理など、マネジメント領域にも関わることができ、キャリアアップを目指せる環境です。資格取得も積極的に支援しています。 【募集部署のビジョン】 安全・品質・環境管理・コンプライアンスを強化し、安定した事業運営に必要な生産基盤を提供する。 【所属のミッション・業務】 鈴鹿事業所の製造設備について最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供する。
必要な経験・資格
必須要件
※以下の全てを満たす方 ■電気系の基礎知識(電気回路、制御、電気図面の読解など)を有する方 ■工場設備または生産設備に関する保全・メンテナンス業務の経験をお持ちの方 ■低圧電気取扱業務、高圧、特別高圧電気取扱業務、エネルギー管理士、危険物取扱者
歓迎要件
■PLC(シーケンサ)を用いた制御設計・改造・デバッグの経験 ■FA機器(インバータ、サーボ、センサ類)の知識・取扱経験 ■電気工事施工管理技士、第3種電気主任技術者 等の電気系資格 ■TOEIC 550点程度の英語力
求める人物像
■多くの関係者と協力しながら進めるため、コミュニケーション力のある方 ■現場で考え、動き、改善し続けられる“技術×主体性”を持つ方 ■新しい設備や技術に対して、前向きに吸収できる姿勢を持ち続けて進歩できる方 ■業者を使って業務を行うので、明確に指示、監督ができる方 ■リーダシップがある方(保全員社員を同僚として指導するため)
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当、住居手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:00〜16:45
勤務地
備考
リモートワーク・フレックス利用頻度:現場業務のためリモート、フレックスは基本適用しないが条件によっては可
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
可
休日・休暇
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、有給休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、特別通院休暇等、保存休暇制度(最大100日)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、借上社宅制度、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
担当コンサルタントからのコメント
プライム上場、世界3本の指に入る光ファイバを主軸に事業を展開する、電線御三家の一角をなす独立系非鉄金属メーカー。データセンタ向け光ファイバや、サーマルソリューションを主軸に、「生成AI関連銘柄」として位置づけられており、今大注目の企業です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。