【次世代デジタルプラットフォーム構築リード】ヤマハ発動機株式会社（静岡県磐田市）の求人情報

仕事内容

全社データアーキテクト方針に基づき、国内外グループ会社を含む全社利用を前提とした次世代デジタルプラットフォーム基盤（クラウド／ID認証／API管理）の設計・構築・展開をリード頂きます。【具体的には】 2030年度までに、サービス提供リードタイムの短縮とガバナンス、拡張性を両立した生成AI、データ分析、BtoC認証、API管理を中心とした全社共通基盤の構築と利用部門への導入を完了させ、全社のデジタル施策を加速させる基盤価値を創出する役割を担って頂きます。【やりがい・魅力】・同社の売り上げの 90% 以上は海外にあり、全世界の顧客や同社グループ社員にご利用頂くデジタルプラットフォーム基盤の構築リードができます。・世間の最新技術を活用したデジタルプラットフォーム基盤の構築リードができます。また最新技術を活用したプラットフォームを自ら提案して構築リードすることもできます。・顧客とのつながり、デジタルとリアルを融合した同社らしいビジネス創出や業務効率化に寄与できます。同社の未来を一緒に作っていく仕事になります。

必要な経験・資格

必須要件

・クラウド(AWS、GCPなど)、生成AI、データ分析、API管理などを活用したアーキテクチャ設計もしくはシステム開発の経験（5年以上目安）

歓迎要件

・CI/CDパイプラインを活用したDevSecOps開発の知識・個人情報を扱うシステムに関する知識・Android や iOS 等のモバイルアプリやサービスに関する知識・車両の ECU や TCU、CAN などに関連する知識・TOEIC600点以上

求める人物像

《必須》・大規模な組織における多様なステークホルダー（事業部門など）と論点を構造化して議論し、合意形成できる方・グローバルな視点で基盤となるアーキテクチャを設計、開発できる方・新しい技術やトレンドに常に関心を持ち、自ら学び続けられる方《歓迎》・確固たる技術力を持ちつつも、技術視点だけに偏らずシステムのユーザや顧客視点で物事を考えていける方・海外のメンバー（事業部門、販売拠点など）との、技術的・戦略的な議論ができる方

給与

年収1,000万円～1,450万円

経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、食事手当、在宅勤務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:30

平均残業時間

月10時間

勤務地

〒4380025 静岡県磐田市新貝2500 神奈川県横浜市

備考

本社、もしくは神奈川県横浜市への配属を予定しています。新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間121日／（内訳）週休2日制（同社カレンダーによる）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（初回：入社3カ月後に2～15日を付与（入社月によって異なる）、2回目以降：毎年1月1日に継続勤務年数に応じて16～20日を付与）、慶弔休暇、GW、3連続有給休暇取得制度、ライフサイクル休暇制度有り

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮、社宅、社員持株制度、保養所、社員食堂、従業員販売、共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、団体保険（任意）、福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン、新幹線通勤制度（適用条件を満たした場合利用可能）セルフ・キャリア・チャレンジ制度、社内副業制度

教育・研修

キャリア入社者受入研修、セルフバリューデザイン研修、自己啓発支援（Web講座・通信講座）、階層別研修、自立／自律高度化研修、ダイバーシティ研修、コーチングプログラム1on1、グローバル研修

担当コンサルタントからのコメント

同社では、人材育成の軸を「自立・高度化」「チームワーク」「グローバル」と定め、さまざまな施策を展開しています。社員一人ひとりが、3つの軸に対する現在の力量を自己評価し、今後のキャリアプランについて考えています。

会社概要

会社名

ヤマハ発動機株式会社

所在地

〒4388501 静岡県磐田市新貝2500

設立

1955年7月

代表者

代表取締役社長　設楽元文

資本金

861億円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

55,176人（2025年12月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■ランドモビリティ事業：二輪車、電動アシスト自転車、自動車用エンジンなど ■マリン事業：船外機、ウォータービークル、ボート、漁船・和船 ■アウトドアランドビークル事業：四輪バギー、レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル、ゴルフカー ■ロボティクス事業：サーフェスマウンター、半導体製造装置、産業用ロボット・無人ヘリコプター ■金融サービス事業：同社製品に関わる販売金融及びリース ■その他事業：発電機、汎用エンジン、除雪機、モビリティサービス＜沿革＞ 1955年　初代社長に川上源一が就任 2000年　トヨタ自動車（株）と資本提携、業務提携を強化 2005年　静岡県にバイオ事業の研究開発拠点としてライフサイエンス研究所を開設 2013年　中国にIMの新会社「Yamaha Motor IM(Suzhou) Co.,Ltd.」を設立 2015年　米国シリコンバレーに新事業開発の新会社YMVSVを設立 2022年　東証プライムに上場区分を変更 2024年　神奈川県横浜市西区にヤマハ発動機イノベーションセンター横浜を開設 2025年　ヤマハモーターエレクトロニクス(株)を吸収合併

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、二輪車製造事業を中心とする機械メーカー。エンジン・電子制御・車体・艇体の3つのコア技術を軸に、二輪・マリン・特機・産業用機械・ロボットなど15事業以上を展開しています。二輪車は180以上の国と地域で約477万台が販売されており世界第3位の実績。ボートは国内シェア第1位、船外機・ウォータービークルは世界シェア第1位です。そのほか、ヨット、自動車用エンジン、電動車椅子、電動自転車など多岐にわたる製品を展開しています。【注力分野】新興国向けの浄水装置「ヤマハクリーンウォーターシステム」を開発し、外務省や経済産業省など公的機関の連携によってアフリカ、東南アジア各国に設置が進められています。最近では産業ロボット技術の新たな活用としてメディカル分野に参入。新薬や抗がん剤の薬効を評価する試験工程の一部を担うシステム「セルハンドラー」を開発しました。【人材育成】社員に挑戦の場をつくるセルフ・バリュー・チャレンジ制度は、新分野への取り組みなどに際して社内公募し、応募しやすいように上司の承認も必要としない制度です。年に1度募集する海外留学制度や、語学講座や技術講座など多彩な自己啓発プログラムがあります。【その他】平均勤続年数（単体）：18.8年（2024年12月末現在）管理職に占める女性労働者の割合（単体）：3.8%（2024年12月末現在）産休・育休取得状況（単体）：女性取得率：100%、女性復職率：100%、男性取得率：84%（2024年12月末現在）平均残業時間（単体）：18.3時間（2023年12月末現在）平均有給休暇取得日数（単体）：18.4日（2023年12月末現在）従業員一人当たり研修時間（単体）：18.0時間（2024年度実績）（コンプライアンスなど法令に関する研修や新入社員研修、自己啓発分を除く）

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