仕事内容

■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め【労務管理】・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応【採用教育】・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営【福利厚生・総務】・寮・社宅制度の運営・入退去管理・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入

必要な経験・資格

必須要件

※下記、いずれか必須・製造業または建設業にて人事業務の経験・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け）

歓迎要件

労務経験（労働時間管理、組合、規程、制度、個別対応など）

給与

年収650万円～900万円

■月給26万9000円から

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外手当、通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:35

勤務地

東京都、埼玉県、神奈川県、山梨県、長野県、三重県、兵庫県

備考

※オープンポジションの為、応募者様の希望に合わせて決定

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年間128日（2023年度実績）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮、社宅、財形貯蓄制度（401K）、社員持株制度、保養所、休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、リフレッシュ支援制度、企業年金、共済会（加入必須（個人負担あり））、各種体育施設、診療所　など

教育・研修

ビジネスコアリーダー研修、中核技術者研修　他

会社概要

会社名

東証プライム上場の重工メーカー

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

＜事業内容＞ ■電気機器の開発・製造・販売・サービス

企業の特徴

【概要・特徴】エネルギー・環境分野で広く社会に貢献する総合電機機器メーカー。パワーエレクトロニクス技術を活かした事業展開を行っています。【注力分野】パワー半導体技術とパワーエレクトロニクス技術を計測・制御技術と組み合わせ、エネルギー・環境分野の最適化を実現するための研究開発に注力しています。また、国内外の研究機関などとのオープンイノベーションを積極的に進め、先端技術や基盤技術の強化などに取り組んでいます。【人材育成】内定者から幹部クラスまでを対象とした階層別研修、幹部候補育成のための選抜研修、グローバル化研修を整備しています。 OJTに加え、マンツーマンの社員間研修など、独自のメンター制度を導入しています。