仕事内容

システムの提案段階から参画し、システムのライフサイクル全体にご担当いただきます。・プログラム開発：提案、設計、製造（プログラム開発）、試験、運用維持まで・インフラ開発：提案、設計、製造（構築）、試験、運用保守まで提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5～10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。 ※実際のプログラミングや構築(機器の設定)は、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。【具体的には】・顧客（中央省庁等）に対してヒアリングを行い、新システムやリプレイスにおけるニーズを収集、集約、分析・聴取したニーズを踏まえ、顧客業務に資するシステムに係わる事業の企画立案、見積・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムのシステム開発・研究開発部門、製品事業部門及び他社製品ベンダーとの構成検討、工程等の調整・開発工程におけるプロジェクトの推進（安全/品質/工程/原価管理）

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれか必須・情報システムに関する知識・知見を有していて設計・開発経験のある方・システム開発/維持の経験：5年以上・プログラミング経験：3年以上・データベース開発経験：3年以上・インフラ構築経験：3年以上

歓迎要件

・下記環境の知識がある方【OS】Windows、UNIX、Linux 【DB】Oracle ・PMP資格・TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ・官公庁関連の開発案件の経験がある方・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方

求める人物像

・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方・顧客とコミュニケーションをとる業務経験のある方・技術スキルに加えて、ステークホルダーとの直接の折衝を行っていく気概や、戦略的な構想力と幅広い視野を持ち、相手にイメージを湧かせることのできる優れたコミュニケーション能力、更に社内外のスタッフをたくみにマネジメントするリーダーシップをお持ちの方

給与

年収720万円～800万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒2440817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

日本の安全保障を支える防衛・官公庁向けシステムにおいて、提案から運用まで一気通貫で携われる社会的意義とスケールの大きな環境です。5〜10名規模のプロジェクトリーダーとして、協力会社のマネジメントを含めた最上流工程に挑戦し、さらなるステップアップを目指したい方におすすめです。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

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