仕事内容

官公庁/自治体の顧客に対するコンサルティング活動及びプロジェクトリードをご担当いただきます。 Public領域の国内顧客へのDX戦略立案/上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビジネス創出の実現がミッションです。【具体的には】官公庁/自治体の顧客のDX推進のパートナーとして、DXコンサルティングに関するデリバリー活動を担います。 ■デリバリー活動・各種調査や現行業務フローの作成、課題仮説の立案といった現状分析・解決施策の検討や将来業務フローの設計といった将来構想の策定・顧客実行タスクの整理や上流エンジニアリングへの連携といった実行計画の策定 etc. ■パイプライン管理補佐（適宜、マネージャータスクの補佐を担当）・顧客/社内関係部署との関係構築・関係ステークホルダと連携した提案活動(案件創出、予算化支援、仕様案策定、等) ・新規プロジェクトの創出 etc. ■マネジメント業務補佐（適宜、マネージャータスクの補佐を担当）・チームメンバーの管理及び育成・プロジェクト及びパートナー会社のマネジメント・プロジェクトで活用した各種手法やフレームワーク、プロセスのナレッジ化 etc.

必要な経験・資格

必須要件

※下記すべてのご経験のある方：・社外向けのコンサルティング経験（目安５年以上）・行政機関（官公庁、地方自治体）や水道電力ガスなどの公共領域の業務知見をお持ちの方

歓迎要件

※下記いずれかのご経験のある方：・プロジェクトマネジメント・デザインシンキングやフィールドリサーチ (エスノグラフィー調査、各種インタビュー等)に関する各種活動・ワークショップ/ファシリテーション・大規模システム開発のプロジェクトマネジメント

求める人物像

・コミュニケーションが好き、好奇心/探求心ある方・胆力があり、最後までやり抜くことができる方・担当専門範囲、ドメイン領域の特定の責任を担い、業務を一人称で遂行できる方、また専門領域/ドメイン領域などの特定の範囲に関して、小チームの活動計画、管理を伴った業務遂行できる方

給与

年収830万円～1,080万円

■月給：486,000～632,000円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1000005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー17F 最寄り駅：東京（ＪＲ山手線）徒歩5分（直結）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

日本の公共インフラの変革という非常に社会的意義の大きなDXプロジェクトにおいて、超上流の構想策定から日立グループの総合力を活かした実装まで、一気通貫で顧客に伴走できるダイナミックなやりがいがあります。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

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