仕事内容

■国内市場向け車両の供給計画立案および需給管理業務を担当いただきます。【具体的には】・販売計画に基づく車両供給計画の策定および進捗管理・生産部門、架装部門、販売会社など関係部署との需給調整・車両供給に関する各種KPIの設計・運用および分析・納期遵守率向上や供給リードタイム短縮に向けた改善活動の推進・BIツールやAI等を活用した業務の可視化・標準化・効率化・経営層および関係部門向けの分析資料・報告資料の作成・グループ全体の業務標準化やナレッジ共有の推進

必要な経験・資格

必須要件

※下記、いずれも必須・メーカー（自動車・建機／農機、大型完成品(工作機械や産業機械、輸送機器など)）における工程・在庫管理や供給調整の経験（目安5年）・5~10名程度のチームにおけるリーダーもしくはプロジェクトリード経験・基本的なPC操作スキル（Excelの数式など業務上使用頻度高いため）

歓迎要件

・工場や販売会社、物流センターなど社内外含め複数部門を横断した調整業務の経験・SCM業務経験・業務改善や管理手法改善の経験・需給予測や供給計画策定経験・自動車全般に関する知識・自動車関連法規知識

求める人物像

関係部署との調整・折衝能力をお持ちの方

給与

年収750万円～900万円

経験・スキルを最大限考慮のうえ、同社規定により優遇

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、引越手当て、赴任旅費支払

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:45

勤務地

神奈川県

備考

横浜本社にて勤務いただきます。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日／（内訳）週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇入社日付与、慶弔休暇、GW休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金独身寮、社宅、保養所（法人会員制施設含む）、食堂及び売店、研修施設、野球場、テニスコート、ベネフィットステーション　他

教育・研修

新入社員研修、フォローアップ研修、部門別研修、OJT研修、海外赴任者研修、階層別研修、自己啓発型研修

会社概要

会社名

世界トップレベルの商用車メーカー

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■大型・中型・小型トラック、バス、自動車用ディーゼルエンジン、産業用ディーゼルエンジンの製造・販売

企業の特徴

【概要・特徴】商用完成車とディーゼルエンジン事業を扱う東証プライム上場の完成車メーカー。【注力分野】製品のアフターサービス等を行う稼動サポート事業の確立を図るため、統合的な営業システムの構築やサービス、部品供給体制作りに努めます。アジア市場の情報収集とアクションの質を高めるために、メーカーの営業機能を順次アセアンに移管していきます。自然環境や石油依存が問題視されてきたことにより、天然ガス車の開発に注力しています。【人材育成】海外事業展開におけるグローバル人材の育成を目的として、英語研修が整備されています。