仕事内容

■メーカーを問わず、様々な輸入車の検品業務に取り組んでいただきます。（取扱メーカー：メルセデス・ベンツ、BMW、ポルシェ、アウディ、VW、ボルボ、フェラーリ、ランボルギーニ、マセラティ、フィアット、アルファロメオ、ロールスロイス、マクラーレン、プジョー、シトロエン、ジャガーなど） BMW、ランボルギーニ、ポルシェなどの高級車を中心に、◎フェラーリ　F40◎メルセデス・ベンツ　G63 AMG 6x6◎スカイラインGT-R 2000 ケンメリ◎デロリアン　DMC-12　といった、非常にレアな車に触れるチャンスもあるのは同社ならではです。【具体的には】・車両の検品、査定・試乗・商品加修､提携工場入出庫依頼・社外パーツ再販・軽整備（商品車の仕様変更(AW入れ替え／社外パーツ外し)、バッテリー交換など）認定工場番号「認証番号「4-6210」

必要な経験・資格

必須要件

以下全て必須 ■車輌の査定・検定業務経験者 ■普通自動車免許MT

歓迎要件

以下いずれかに該当する方 ■AIS検定3級以上所持 ■JU査定マイスター所持 ■普通自動車免許3級以上所持

給与

年収450万円～700万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、資格手当、役職手当、時間外手当、特別業務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月3時間

勤務地

〒3350034 埼玉県戸田市笹目7-5-7 最寄り駅：戸田（埼玉県）（ＪＲ埼京線）バス10分

備考

埼玉県戸田市

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間120日／（内訳）週休2日制（火曜定休、その他シフト制）、GW休暇（6日）、夏季休暇（5日）、年末年始（6日）、有給休暇（計画有給消化5日以上）、慶事休暇、産前産後休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社員割引車両購入制度、社員試乗プラン、社員旅行（一部自己負担あり）※2019年タイ（プーケット）、2018年ベトナム（ダナン）、2017年台湾、ベネフィットステーション

教育・研修

社内・社外研修制度（SMBCコンサルティング、オーシャンズセミナー、ANAビジネスソリューション、他）、OJTなど

担当コンサルタントからのコメント

創業より、絶えず事業拡大を続けている輸入車販売店です。1台1000万円を超える超高級車の入庫も頻繁にあります。また、輸入車ディーラーでは珍しく残業が少なく年間休日が120日以上ございますので、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

会社概要

会社名

株式会社ロペライオ

所在地

〒1540004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー6F

設立

1992年8月

代表者

代表取締役会長　早水彰

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

100人（2026年5月現在）

事業内容・沿革

■輸入車（新車・中古車）の販売業務 ■自動車買取業務 ■整備・修理業務 ■劇用車コーディネート業務＜沿革＞ 1990年：世田谷区三軒茶屋にて創業 1992年：ショールーム名を「ロペライオ」とする※(株)ロペライオ　設立 2001年：ロペライオ練馬を開設 2005 年：ロペライオ世田谷を開設（2023.12閉店）　　　　プライバシーマークを取得 2006 年：有料保証サービス販売事業および、劇用車コーディネート事業を開始 2009 年：ロペライオさいたま、テクニカルセンターを開設 2012 年：東日本買取センターを開設 2013年：ファクトリーセンター（認証整備工場）を開設【認証番号4-6210】 2016 年：東京都世田谷区太子堂（三軒茶屋）に本社機能を移転 2021年：京都市に買取専門拠点「西日本買取センター」開設 2022年：名古屋市に買取専門拠点「中部買取センター」開設 2025年：埼玉県戸田市に「セントラルベース」開設 2026年：健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定

企業の特徴

【概要・特徴】 ■販売・買取・整備などを手がける輸入車専門店。東京都・埼玉県に3店舗の直営販売店（キャンピングカーを扱うモーターホーム専門店を含む）を展開し、都内最大級の屋内ショールームを保有しています。さらに埼玉県戸田市には自社の認証整備工場を構え、多様な高級車を一挙に整備できる体制を確立。ヨーロッパを中心とした高級輸入車の新車から、高年式・低走行の良質車、希少車まで、年間2,000台以上の豊富な販売実績を有しています。 ■人気テレビ番組への劇用車撮影協力などを経て知名度を上げ、それをきっかけにファンや顧客を獲得しています。2017年からは「ロペシティ」ブランドでのフランチャイズ展開を始めており、現在は兵庫県・北海道などで加盟店が展開されています。【働く環境】従業員に向けた働きやすい環境整備にも取り組みを強め、125日（計画有給5日間含む）の年間休日完全取得率は【100％】（2025年度実績）、細やかな労働管理により月間平均残業時間は全社で【1.8時間】と、決められた就業時間内でしっかりと成果を上げられる人が評価される仕組みを整えています。 ◇残業は事前申請を必須とし、退勤予定時間や就業場所、業務内容などの具体的な理由を記したオンライン申請を行ってもらっています。 ◇WEB勤怠システムの退勤時刻と拠点施錠時間のWチェックにより、正確な実態把握と労務管理を行っています。 ◇所定労働時間を超えた時間外労働には時間外手当を支給しています。 ■結束力を高める社風「社員一丸となってお客様へ良い車・良いサービスを提供しよう」という理念のもと、社内のチームワークを深めるさまざまな取り組みを実施。全社員が集まる全社会議や社員旅行やグループ合同の運動会など、部署や店舗の垣根を越えてコミュニケーションを取れる機会用意しています。

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