仕事内容
インフラエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ゼロトラスト導入/移行プロジェクトの推進メンバー ・ネットワーク・セキュリティ領域における新技術の探索と導入に向けた計画立案・推進 【仕事のやりがい】 ・国内海外含めた同社グループ全体のインフラ、セキュリティ活動に関わることができます。 ・経営層と密にコミュニケーションを取りながら同社グループ全体のインフラおよびサイバーセキュリティ施策を主導し、同社の安定した事業運営に貢献することができます。 ・将来的には、インフラ領域もしくはサイバーセキュリティ対策及びインシデン ト対応において、経営層による意思決定や、グループ全体・ビジネス視点で施策を企画・実装する立場を目指せるキャリアパスが用意されています。
必要な経験・資格
必須要件
※以下の全てを満たす方 ・ネットワーク領域(設計、構築、運用)の実務経験(例:SASE、VPN、ルーティング、FW、DNS などの理解と実践) ・セキュリティ/認証/アクセス制御に関する基礎知識(ゼロトラストの考え方を含む) ・ドキュメント作成能力(設計書、運用手順、構成図、説明資料 等)、PowerPoint、Word、Excel、Outlook等のMicrosoftのオフィスツール製品を使いこなすスキルと経験
歓迎要件
・ゼロトラスト導入/移行の経験(段階移行、ポリシー設計、例外管理の設計など) ・SASE(特にZscaler) 製品の導入・運用経験(SWG/CASB/ZTNA/SD-WAN など) ・Idp(特にOkta) の導入・運用経験:SAML/OIDC、MFA(Device Trust含む)、ライフサイクル管理、グループ/ロール設計、ログ活用 ・エンドポイントセキュリティ(特にCrowdStrike) の導入・運用経験 ・クラウド(AWS/Azure/M365)環境のネットワーク/セキュリティ設計経験 ・ログ基盤(SIEM)や運用自動化(SOAR/スクリプト)の経験 ・ITIL/運用設計、監査対応、ISMS、CSIRT 連携経験 ・プロジェクトマネジメント経験(WBS、リスク管理、課題管理、ステークホルダー調整) ・英語(TOEIC 700点相当 以上、翻訳ツールで作成した英語資料を精査できるレベル。会議プレゼン・スピーキング可能であれば尚可)
求める人物像
・技術課題を整理し、関係者と合意形成しながら進められるコミュニケーション力 ・技術を“分かる”だけでなく、“設計して運用に落とし込める”方(要件定義〜設計〜導入〜運用設計・手順化・定着まで一気通貫で推進できる) ・目的(リスク低減・利便性・運用性・コスト)から逆算して、現実的な落としどころを提案できる方 ・経営層やITに明るくないメンバーにも、専門用語に頼らず分かりやすく説明できる方 ・不確実性のある状況でも、仮説→検証→改善を回し、継続的に品質を高められる方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
あり
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当、
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日、夏期休暇、年末年始、完全週休2日制(原則土・日)、有給休暇(初年度14日、2年目16日、6年目以降20日)、結婚休暇、転勤休暇、介護休業制度、育児休業制度など
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所
担当コンサルタントからのコメント
■国内海外に及ぶグループ全体のゼロトラスト化という大規模プロジェクトを主導し、最新技術の探索から要件定義・運用まで一気通貫で携わることで、市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できる環境です。 ■ネットワークの設計・構築経験を活かして、次世代のIT基盤づくりをビジネス視点で牽引したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。