【全社システムのアプリSE】豊田通商システムズ株式会社（愛知県名古屋市中村区）の求人情報

仕事内容

全社システムの企画、構築、保守において、メンバーの⽴場で携わっていただきます。【具体的には】 ■販売管理システムの保守・改善・現⾏の販売管理システムの保守・改善作業の実施 ■新規販売管理システムの刷新プロジェクトの支援・要件定義〜テストにおいてメンバーとしての参画 ■（将来的に）その他の全社システムの保守・改善【担っていただく役割】・チームリーダーや関係者と連携して、システム保守・改善等の業務を遂⾏いただきます。・将来的なチームリーダーへのステップアップも視野に⼊れ、成⻑意欲をもって取り組んでいただきます。【魅力】・豊⽥通商の戦略⼦会社として、またトヨタグループ唯⼀の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています・販売管理システムの刷新では、業務プロセス変革を含むDXを推進します。新旧技術に縛られず、⽣成AIの活用も視野にいれ成果の最⼤化に向けて柔軟な取り組みを⾏います・本ポジションではシステム開発におけるSEとしての経験を軸に、チームマネジメントや全社目線での業務最適化など、今後のステップアップに繋がるスキル・知⾒を積むことができます

必要な経験・資格

必須要件

アプリまたは業務システムに関する、以下いずれかの経験(1年以上) ① 開発経験 ② 保守経験

歓迎要件

・アプリ/業務システムの企画・構築、または開発のチームリーダー経験（1年以上）・各種IPA資格（開発系）

給与

年収718万円～1,160万円

【月俸】36.9万円～ ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒4500002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目11番27号シンフォニー豊田ビル

備考

本社に配属予定です。転勤：当面なし(将来的には可能性あり)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、財形貯蓄、確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度、資格取得

担当コンサルタントからのコメント

国内外に広がるグループのグローバルネットワークを活かし、IT商社の強みとITソリューションの専門性を掛け合わせた事業を展開しています。幅広い領域のITプロジェクトに企画段階から関われるため、上流工程で裁量を持って活躍したい方におすすめです。世界を舞台に、人々の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事に携われます。

会社概要

会社名

豊田通商システムズ株式会社

所在地

〒4500002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル

設立

1994年3月

代表者

代表取締役社長　渡辺廣利

資本金

4億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

410人（2023年4月現在）

平均年齢

39歳

事業内容・沿革

■トヨタグループを中心とした企業向けのIT機能の販売 ■情報およびネットワークシステムのコンサルティング・構築・運用・保守・海外導入 ■設計、製造ソリューション（CAD／CAM、CAE：解析、シミュレーション）の提供　ほか＜沿革＞ 1994年　豊田通商（株）情報通信部を分離独立し、（株）豊通テレコム設立 2002年　（株）豊通テレコムと豊通情報システム（株）が合併し、（株）豊通シスコムに社名変更 2009年　携帯電話事業を分社し、新設（株）TDモバイルへ承継 2011年　データセンター ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム ISO／IEC27001）認証取得 2013年　ITセンターを開設 2019年　会社分割に伴い、豊田通商システムズ（株）に社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場「豊田通商（株）」の情報・通信分野を担う事業会社です。IT商社とシステムインテグレーターの機能をもち、幅広いITソリューションを提供。設立以来、トヨタ自動車や豊田通商などのトヨタグループ各社がグローバルに展開するさまざまな事業をサポートしています。近年は同社の強みを活かし、コネクティッドカーに関わる新たな事業を推進。自動車業界の発展にIT技術で貢献するなど、ビジネスの“サポート”に留まらず、“ビジネスそのものを創出”する企業になることを目指しています。【グローバル展開】日本のほか、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、アメリカ、ドイツ、ベルギー、イギリスに10拠点を展開しています。世界各国の情勢や環境、多様な顧客要望、情報の変化に寄り添った柔軟な対応を実施。海外のグループ会社とのネットワークを活用し、顧客に最適なIT環境の構築・システムの導入を日本と海外拠点の双方から手がけています。【人材育成】「DXとグローバル化を推進できる“Pro人材”であること」を人材ビジョンとして掲げており、人材育成に注力しています。階層別研修や論理的思考力研修、マネジメント研修、語学研修、コンプライアンス・実務研修など、体系的な研修制度を用意しています。そのほか、社内勉強会の開催や推奨研修の公開など、学ぶ場や機会も提供。ビジネススクール通学支援制度や社外語学スクール補助制度、通信教育補助制度などもあり、自己啓発学習を積極的に支援しています。

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