仕事内容

■グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案～実行をご担当いただきます。【具体的には】・中長期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行/実行支援・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割・市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開【キャリアパス】・将来的に、海外拠点の経営幹部としてご活躍頂くことを期待しています。・入社後数年間はグローバル戦略本部で日本からご担当地域の各国をサポート頂きながら、同社の事業形態を学ぶと共に人脈形成をしていただき、その後、適性に合わせてグローバルにご活躍の場を拡げていただくイメージです。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■海外事業に経営幹部層として携わった経験、営業経験 ■語学力（日本語、英語）をお持ちの方

給与

年収700万円～1,200万円

応相談　 ※組合員採用時（500～900万円程度）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当など ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒5300001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス（総合受付34階）最寄り駅：大阪梅田（阪急線）（阪急京都本線）徒歩7分

備考

勤務地：本社

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

不可

休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（22日／初年度のみ14日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度、独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）

教育・研修

新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

空調機事業は国内トップシェアを誇る同社。海外子会社も多数保有する本格的なグローバル企業でもあります。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率を誇り、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。空調事業を主軸に、化学事業も成長を牽引していることから不景気にも強い経営体制を築いており、不況下でも積極的にキャリア採用を実施しているので、ぜひご興味あれば前向きにご検討ください。

会社概要

会社名

ダイキン工業株式会社

所在地

〒5300001 大阪府大阪市北区梅田 1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス

設立

1934年2月

代表者

取締役社長兼 COO 竹中直文様

資本金

85,032百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

103,544人（2025年3月現在）

平均年齢

39歳

事業内容・沿革

■空調事業：ルームエアコン、ビル用マルチシステム、オフィス用エアコンの製造・販売　■化学事業：フッ素樹脂、ゴム、ガスなどのフッ素化合物の製造・販売 ■フィルタ事業：高機能フィルタや集塵フィルタの製造・販売　など＜沿革＞ 1924年　合資会社大阪金属工業所を大阪市に創立 1934年　大阪金属工業（株）を設立 1963年　大阪金属工業（株）をダイキン工業（株）に社名変更 2006年　大手空調メーカー「OYL」を買収 2012年　米国住宅用空調大手「Goodman社」を買収 2013年　インドネシアの業務用空調機器販売代理店「TSP社」を買収 2015年　技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を開設。化学メーカー「ソルベイ社」から欧州の冷媒事業を買収 2016年　北欧のエアフィルターメーカー「ディンエア社」を買収 2017年　イタリアのフッ素樹脂コンパウンドメーカー「ヘロフロン社」を買収 2018年　オーストリアの大手冷凍・冷蔵ショーケースメーカー「AHT社」を買収 2020年　「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に初選定

企業の特徴

【概要･特徴】東証プライム上場、創業90年以上の歴史を持つ世界トップクラスの大手空調総合メーカーです。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に事業を展開しており、特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒であるフルオロカーボンガスの両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。空調市場で国内・世界ともにトップシェアであり、フッ素化学製品は世界第2位のシェアを獲得しています。【グローバル展開】海外事業比率は右肩上がりに伸びており、83％（2023年度）と高い割合です。2006年にマレーシアの大手空調メーカーOYL社を買収、2012年には米国住宅用空調分野トップシェアのグッドマン社を買収し、世界一の空調機器メーカーになりました。インドや中南米、中近東など新規成長市場への展開も着実に進めており、グループ全従業員の約8割を外国人が占めています。【研究施設・人材育成】巨大な技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を有しており、約700人の技術者が高い技術を支えています。また、若手技術者の育成を目的に「社内留学制度」や「卓越技能伝承制度」を創設し、ものづくりのベースとなる熟練技能を次世代に継承していく取り組みを進めています。

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