仕事内容

新規事業の事業管理／KPI推進担当として、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】・事業案ごとの数値管理、進捗管理・目標設定および達成状況のモニタリングおよび計画達成に向けた施策案の検討・提案・マネジメント層へのレポーティング・部門で推進している事業の管理・改善に向けたプロジェクトリーダー、部門長の支援

必要な経験・資格

必須要件

※以下の全てを満たす方・事業会社において売上または主要KPIの責任を担い、5人以上のチーム、もしくは3年以上にわたり継続的に達成または改善した実績・KPI設計・ダッシュボード構築・分析・運用を一貫して主導し、事業成長に資する成果創出につなげた経験（2年以上）・新規事業または不確実性の高いプロジェクトにおいて、複数案件を横断した進捗・課題・リスク管理を主導した経験・要件未定義・前提変化の環境下で仮説検証をリードし、KPI／管理指標の定義・再設計および管理プロセスの構築を通じて定量成果を創出した経験

歓迎要件

・経営企画、事業企画、またはそれに準ずる役割において予実管理・中期計画・意思決定支援に関与した経験・スタートアップ、新規事業、または0→1 ／ 1→10フェーズにおいてKPI設計・事業推進に関与した経験・Salesforce等のCRMを用いた営業／事業データの管理設計・運用経験・採用、組織開発、評価制度など組織設計・人材マネジメントへの関与経験・アクセラレーター、新規事業支援、オープンイノベーション領域での業務経験・新規事業戦略の策定経験・データドリブンな意思決定文化の導入・浸透を推進した経験

給与

年収900万円～1,350万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当（第一扶養者月23,000円、第2～月10,000円）、資格手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:15

平均残業時間

月20時間

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日、出産・育児休暇、創立記念日

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員寮（独身寮）、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資金貸付制度、退職金

教育・研修

OJT研修、自己理解研修、職能別研修、自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度　等

会社概要

会社名

東証プライム上場の大手総合水処理企業

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■水処理薬品の販売およびコンサルティング ■水処理装置の設計・施工・販売およびメンテナンス

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の総合水処理メーカー。水処理装置・薬品を核に、民間企業向けの事業を展開しています。海外事業もアジアを中心に拡大を続けており、海外売上高比率は約4割となっています。【強み】基盤技術の研究から新事業の開発まで、幅広い角度からの研究開発に取り組んでいます。海外にも開発拠点を設置して、グローバルに研究開発を推進。また、技術立社を掲げ、業界トップクラスの特許保有件数を有しています。【職場環境】水処理分野のプロとしての人材を育成するための環境整備に取り組んでいます。グローバルに事業を拡大する上で必要な語学をはじめとしたグローバル研修、各技術分野のプロフェッショナルが講師として技術伝承を行う、専門技術講座などの社内研修があります。また、幅広い知識や技能を習得するために、200以上の通信教育・通学講座を用意しています。