仕事内容

■同社のTier1顧客に対して、既存関係をベースに製品提案から納品まで幅広く対応する営業職をご担当いただきます。【具体的には】 ■Tier1顧客向けの車載用ECU等の提案営業（製品立ち上げから納品、量産後のフォローまで一貫対応） ■担当顧客数：3～10社程度 ■部門の営業手法：既存深耕型 ■魅力：経営層との距離が近く、営業から開発・製造現場も巻き込みながら顧客提案に挑むことができます。

必要な経験・資格

必須要件

■BtoBの営業経験（業界不問）

歓迎要件

■自動車業界や電気電子部品の業界経験 ■英語での会話力（北米・ASEAN拠点との打合せあり）

給与

年収459万円～872万円

■リーダーの想定年収：697～872万円／実務担当者の想定年収：459～630万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、営業外勤手当、超過勤務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

平均残業時間

月10時間

勤務地

神奈川県

備考

■当面無し（将来的には国内・海外への転勤の可能性有り）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

不可

休日・休暇

年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、GW（9日間）、夏期（9日間）、年末年始（7日間）、その他（産休育休／介護休暇／慶弔休暇等）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄制度、従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、社内施設(食堂)、ベネフィットステーション、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務制度（全従業員利⽤可、グレードによる上限回数あり）、マイカー通勤可、通勤バスあり

教育・研修

入社時研修、資格別研修、職能別研修、重点課題研修、自己啓発支援制度　等

会社概要

会社名

制御装置でトップクラスの実績を誇る独立系サプライヤー

平均年齢

36歳

事業内容・沿革

■車載電装部品の開発・販売・生産など

企業の特徴

【概要・特徴】グローバルに事業を拡⼤する⾞載電装メーカーです。カーエレクトロニクスに不可⽋な⾞のボディ制御に使⽤される各種コントローラやスイッチを基盤としながら、これらの社会課題解決に向けて、安全・安⼼、環境への貢献度を⾼めるべく、コネクテッド・⾃動運転・電動化に必要な製品の開発に⼒を⼊れています。【技術力】センシング技術・コントロール技術を活用し、これまで数々の画期的な製品を提供。世界でいち早くキーレスエントリーシステムや電動パワーステアリングコントローラを開発・納入した実績があります。また、世界最高クラスの高い認識性能を実現した小型の車載用カメラ一体型距離センサーを開発・量産化しています。【技術開発】自動車内の生体を検知する電波センサーの性能向上に必須となる要素技術の開発を、海外の大学と共同で行なっています。今後はこの技術を使った電波センサーの量産化を目指しています。