仕事内容
■搭載サーバのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・開発工程(設計・評価・試作・認証等)の進捗状況の把握・整理 ・各工程のタスク・マイルストーンの管理、進捗遅延の早期把握 ・開発中に発生する技術的・日程的リスクの洗い出し、整理、管理 ・開発課題の登録・更新・対応状況のトラッキング ・関係部署と連携した課題解決に向けた調整・フォロー ・課題・リスクの影響範囲や優先度整理、必要に応じたエスカレーション ・工程移行判定会(フェーズ移行判定)の準備および運営 ・リーダ/サブリーダと連携した判定資料(進捗・課題・リスク)の作成 ・判定結果に基づくアクション整理、次工程に向けたフォローアップ 【仕事の魅力・やりがい】 ・プロジェクトを「工程の観点」で動かす当事者になれます。 ・若手のうちから「プロジェクト全体を見る力」が身につきます。 ・リーダ・サブリーダの近くで実践的に学べる成長環境です。 ・「整える力」でプロジェクトを前に進める達成感があります。 ・将来のキャリアアップにつながる確かなステップがあります。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須(プロジェクト全体の管理責任や意思決定経験は必須ではありません。実務として工程・課題を「回した」経験を重視します。) ・開発プロジェクトにおいて、工程管理・進捗管理・課題管理のいずれかを実務レベルで担当した経験をお持ちの方(作業計画、進捗確認、遅延・課題の把握など) ・複数の関係者(開発・評価・品質など)と連携し、情報整理や調整を行いながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・開発課題やリスクについて、一覧化・更新・フォローアップなどの管理業務を行った経験をお持ちの方 ・工程・課題・リスクの内容を整理し、リーダやサブリーダに報告・相談しながら業務を進められる方 ・会議資料、進捗資料、課題管理表など、業務に必要な資料を自ら作成・更新できる方 ・英語力をお持ちの方(目安TOEIC500点)
歓迎要件
・工程移行判定会/フェーズ移行レビューなどの経験をお持ちの方 ・マイルストーン管理や判定会向け準備に関わった経験をお持ちの方 ・リスク管理表、課題管理表、工程表(WBS等)を使った業務経験をお持ちの方 ・サーバ、ITインフラ、ハードウェア、システム開発分野への関与経験をお持ちの方 ・評価・検証・認証取得に関連する業務の段取りや調整経験をお持ちの方
求める人物像
プロジェクトマネジメントやPMO業務への関心・志向をお持ちの方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇(初年度20日、最大40日)、積立休暇(20日を限度として積立ができ、一定の目的(私傷病、ボランティア活動、子の看護、家族の介護、不妊治療など)に利用することが可能)、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、他
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助
教育・研修
OJT研修、他
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。