仕事内容

■人材開発施策の企画および研修等の運営を担当していただきます。【具体的には】・人材開発施策（教育プログラム、各種研修等）の企画・設計・研修準備・運営・社内講師業務・施策の改善・最適化【入社後の中長期的なキャリアパス】・多様なキャリアパス：　ご希望に応じて、人事業務全般を経験できるチャンスがあります。幅広いスキルと知識を習得できます。 ※上司との1on1コミュニケーションを通じて、キャリアプランをご自身で描き、実現を目指していただくことができます。・自己啓発支援　学び続ける環境が整っており、専門スキルを深めることができます。またご希望があれば、人事以外の管理部門に異動しキャリアの幅を広げることも可能です。

必要な経験・資格

必須要件

・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上）

給与

年収500万円～800万円

■給与目安(担当者) 20代：450～600万円 30代：500～800万円 40代：600～900万円 ※30代前半での管理職登用実績もある為あくまで目安です。 ※課長職の目安900～1100万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

こども手当、住宅手当(地域により世帯主2万・1万2千・8千円、非世帯主5千・3千・2千円)、時間外手当、通勤手当、転居費用補助(入社に際して転居が必要な場合、規程により費用負担あり)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

東京都

備考

基本的に本社勤務

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険借上社宅(対象者自己負担1万2千円)、従業員持株会、財形貯蓄、遺族補償、社内融資、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、鎌倉保養所、秦野体育館、法務相談、健康相談、健康保険組合によるスポーツ施設・遊園地・ホテル等利用

教育・研修

中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度(通信教育・外部講習)

退職金制度

会社概要

会社名

LED照明・自動車用ライトで業界トップクラスの大手自動車部品メーカー(東証プライム上場)

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■各種照明、光源製品などの研究・開発・製造・販売

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、車載用に強みを持つ光源・照明メーカー。 LED・光センサ・小型発光部品や自動車照明の開発・製造を行なっています。国内のほか海外にも30カ所以上の拠点を持ち、17,000名以上の従業員を擁しており、グローバルに事業を展開しています。【主力製品】車載用ランプは国内トップクラスのシェアを獲得。国内ほぼ全ての完成車メーカーと取引を行なっています。照明は自動車に必要不可欠な部品であり、今後も堅調な需要が見込まれています。【研究開発】国内に複数の研究開発拠点を擁し、最先端技術の開発を推進。今後は、自動運転技術の進展に対応した新製品の開発に注力する方針です。