仕事内容

■採用後は、同社工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。【具体的には】・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理・個別の労務対応・労働組合対応・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営・福利厚生施策の企画・立案および運用管理・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 ※人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別のご事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 ※キャリア入社の方には、これまでのご経験や同社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏えた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。

必要な経験・資格

必須要件

・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。

求める人物像

・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

給与

年収614万円～1,092万円

【モデル年収】 614万円／25歳 792万円／30歳 974万円／34歳 1,092万円／37歳・管理職 ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（同社規定に基づく）、時間外手当（残業時間に応じて支給） ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

兵庫県

備考

神戸線条工場※始業、終業時間は各事業部門により設定

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇有給休暇：※0～22日／入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与／2カ月の試用期間終了後から利用可能

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）社員持株会、各種財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金制度、退職金（同社規定に基づく）、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）他

教育・研修

階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■鉄鋼関連事業　等

企業の特徴

【概要･特徴】東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。【技術力】鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。【職場環境】直近5年間（～2018年）のキャリア入社比率は約30％と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。