仕事内容

同社にて、基幹システム運用・運用設計などシステムオペレーションをご担当いただきます。

必要な経験・資格

必須要件

■システム運用の経験、システムオペレーションの経験

歓迎要件

■ITILフレームワーク知識 ■システム監視、統計情報の分析・改善能力 ■ベンダー管理などの調整

求める人物像

■IT系企業出身者 ■システム開発（プログラム開発含む）経験者 ■周囲と協調しながら自ら業務を進めることができ、やりとげる責任感を持った方 ■担当領域を区切らずに積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った方 ■コミュニケーション・文書作成能力を有する方 ■ITIL、ITサービスマネージャなどの資格保有者 ■内部統制を意識したシステム運用経験をお持ちの方 ■信販・金融業界におけるシステムの保守・運用経験をお持ちの方 ■新しい技術を自社の業務に適用するなどの提案力がある方 ■問題点を自ら掘り下げて解決に導くことができる方

給与

年収600万円～1,000万円

経験や前職給与を考慮の上決定シフト制・土日祝は基本的に全て休み・9:30-18:30 ・8:00-17:00（早出）・11:30-20:30 ／12:00-21:00（遅番）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（月5万円まで）、住宅手当、時間外手当、帰省手当（年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで）、資格手当、研修手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

東京都

備考

月1回程度出社の可能性あり（振休を平日に取ります）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（シフト制・希望休は上長と調整で取得）、※指定有給5日込　年末年始、有給休暇※1時間単位の取得可、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、ヘルスケア休暇、長期休暇（上期・下期で最長10連休・分割取得可・特別・出産看護・ヘルスケア）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（確定拠出年金）（勤続満3年未満3千円/月、勤続満3年以上1万円/月）、資格取得、社員持株、慶弔金、短時間勤務、職掌転換制度、福利厚生（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引等）、社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動）

教育・研修

入社後研修

退職金制度

会社概要

会社名

自動車のファイナンスを軸に多様な事業を展開する上場企業

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■下記の事業を展開するグループ会社の統括・運営・オートクレジット・自動車の故障保証・中古パーツの販売・自動車の卸販売・自動車整備工場の運営　など

企業の特徴

【概要・特徴】同社は、東証プライム上場の独立系自動車関連サービス企業です。自動車ファイナンスや故障保証を中心に、多角的な事業を国内外で展開。現在は20社以上のグループ会社を有し、安定した経営基盤のもとで着実に成長を続けています。なかでも主力の「故障保証事業」は、累計契約台数150万台を突破。リクルートと提携した「カーセンサーアフター保証」では、市場シェア70％という圧倒的な実績を誇ります。整備・販売業界からも厚い信頼を得ており、確かな実績と安定性を兼ね備えた企業です。【整備経験を活かしてデスクワークへ】現場で培った整備の知識と経験を活かしながら、今度は「修理内容を見極める立場」として活躍できるポジションです。お任せするのは、修理見積もりの審査や整備工場とのやり取り、問い合わせ対応など。自ら手を動かすのではなく、整備内容を“判断する”立場として、技術力とコミュニケーション力の両方を発揮できる仕事です。「整備士の経験を活かして、オフィスワーク中心の働き方へ」そんなキャリアチェンジを叶えたい方に最適な環境です。【働きやすい環境】完全週休2日制・年間休日122日と、しっかり休める環境が整っています。有給休暇の取得率は72％、平均残業時間は月23.5時間と少なめ。プライベートを大切にしながら働けます。また、育児休暇からの復帰率は86.9％と高く、ライフイベントを経ても安心してキャリアを継続できる体制があります。仕事と生活のバランスを重視したい方にもおすすめです。【金融業界ならではの高い給与水準】自動車関連企業の中でも、金融業界としての安定した給与水準を誇ります。たとえば、28歳：年収576万円/29歳：年収568万円（いずれもエリア職・残業25h込）安定した経営基盤のもとで、「整備士資格を活かしつつ、より長く安心して働ける環境」を実現できます。