仕事内容
主に以下の2つの業務領域を軸に、グループの事業成長を支援していただきます。 【具体的には】 ■海外子会社の経営改善支援 計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社を対象に、経営および事業運営の改善を支援します。海外子会社の事業内容や経営状況、課題の分析を行い、予算と実績の乖離について構造的な要因を可視化します。その上で、現地の事業環境や実情を踏まえた実行可能な対策案の策定を支援します。海外子会社の経営陣や関係部門との対話を重ねながら、最適な施策や方針の検討・推進を支援する役割を担っていただきます。 ■M&A企業に対するPMI(経営統合)推進支援 M&Aにより新たにグループに参画する企業とのPMIにおいて、計画策定から実行までを主導する役割を担います。PMI計画策定プロセスおよびPMI実行プロセスの標準化を推進するとともに、M&A企業と社内部門(事業部、管理部門等)との間に立ち、コミュニケーションのハブとして、円滑な経営統合とシナジー創出を支援します。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・ 事業会社において、ある事業の担当者として、上司や他部門関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・ 数値データや内部・外部環境の情報を元に現状を整理し、課題を言語化した経験 ・ 事業会社における実務経験(目安:3年以上)※営業・マーケティング・経営企画・管理系業務など、職種不問 ・日常会話レベルの英語力
歓迎要件
・ 海外拠点との協業/協力の参画経験 ・ 英語によるビジネスコミュニケーション能力(会議・メール対応等)
求める人物像
・ 事業や経営の全体像を理解したい思考を持つ方 ・ 多様な立場・文化の人と協力しながら、チームで成果を出すことを大切にする方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
平均残業時間
月3時間
勤務地
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■賃貸住宅家賃補助(40歳未満(申請時37歳未満)扶養する配偶者・子を有する者) ■社内制度:財形貯蓄・社員持株会・企業年金・退職金・共済会制度等 保養施設:アンリツ健保組合直営保養所、リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブ ■社宅制度あり(転勤時に発生します。初任地はありません)
教育・研修
■OJT、教育研修プログラム等
担当コンサルタントからのコメント
新設部門の立ち上げ期メンバーとして、海外子会社の経営改善やPMI推進に大きな裁量を持って携わり、グローバルな事業経営の専門性を高めたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。