仕事内容

■車検のコバックにて、自動車の整備業務をお任せします。【具体的には】・車の清掃や補助業務・オイル交換やタイヤ交換などの簡単な作業・慣れてきたら車検や点検のサポート業務 ※完全予約制のため、突発的な飛び込み対応が少なく落ち着いて作業に取り組めます。【未経験からでも安心の国家資格取得支援】在籍スタッフの約半数が無資格・未経験からのスタートです。整備士3級・2級、検査員資格はもちろん、中型や牽引免許にいたるまで取得費用は全額会社が負担します。経験豊富な先輩が基礎から丁寧に指導するため、確実にステップアップが可能です。【残業ほぼなし！月平均3時間程度の超ホワイト環境】日々の残業はほとんどなく、月平均で3時間程度です。無駄な居残りや無理な詰め込み作業もないため、毎日ほぼ定時の17時半過ぎには片付けを終えて退勤できるクリーンな職場です。【驚異の長期休暇！GWは11連休の実績あり】日曜・祝日の定休に加え、長期休暇が非常に充実しています。昨年度実績として、GWは11連休、お盆は8連休、年末年始は9連休となっており、プライベートや家族との時間を存分に満喫できます。【9年連続の給与ベースアップで高水準の待遇】同社では9年連続で給与のベースアップを行っており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。モデル年収は工場長クラスで421万円、課長クラスで544万円と、地域内でも高い水準の給与を目指せます。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車運転免許（AT限定でもOK）

歓迎要件

■自動車整備士資格（3級以上）もしくは整備業務の経験がある方

求める人物像

■素直で明るく、挨拶ができる方 ■ポジティブで勉強好きの方 ■U・Iターン歓迎 ■ブランクOK

給与

【給与スタート】 2級整備士資格者：255,000円～400,000円 3級整備士資格者：250,000円～350,000円

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、役職手当、出産お祝い金制度：30,000円、入学金制度：30,000円(お子さんの小学校の入学時に支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

平均残業時間

月3時間

勤務地

〒7618083 香川県高松市三名町142-11

備考

高松三名店〒761-8083 香川県高松市三名町142番11 TEL：087-886-6333

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間113日／（内訳）日曜＋祭日＋振替休日※計画休暇5日含む、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（勤続10年以上）、退職金共済加入、財形貯蓄、定期健康診断、時短勤務可

教育・研修

公的資格取得支援、外部勉強会受講援助

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

「AI時代だからこそ、代替できない技術を持つ整備士を大切に育てたい」という熱い想いを持つ同社。未経験からでも一生モノの資格と技術を身につけられるよう、取得費用は全額会社が負担します。9年連続ベースアップや残業ほぼなし、GW11連休など、メカニックが誇りを持って安心して長く働ける環境作りに本気です。あなたの「やってみたい」という挑戦を、どこよりも温かく応援してくれる職場で一歩を踏み出しませんか。

会社概要

会社名

野崎自動車株式会社

所在地

〒7600007 香川県高松市中央町11-1

代表者

代表者　野崎敬三

資本金

7,000万円

上場・非上場

非上場

事業内容・沿革

■新車・中古車の販売 ■自動車リース ■整備、鈑金、塗装、車検 ■保険代行業務＜沿革＞ 1948年　創業 1952年　設立 1962年　大型工場建設 1979年　鈑金塗装工場建設 1995年　車検のコバック木太店・車検のコバック高松中央通り店オープン 1998年　車検のコバック高松三名店・鈑金のモドーリー高松木太店オープン 2016年　月々払いフラット7高松木太店オープン 2024年　大型特装整備工場移転オープン

企業の特徴

【概要・特徴】 ■香川県高松市に本社を置き、自動車関連サービスを提供する企業です。1948年に創業して以来、長年にわたり地域に根差し、カーライフのサポートを通して人々に貢献。現在は「車検のコバック」のフランチャイズ（FC）店舗3店舗（高松中央通り店・高松木太店・高松三名店）に加え、「鈑金のモドーリー」のFC店舗も運営。車検では年間5,600台以上の実績を築いています。 ■「大型特装整備工場」を保有し、乗用車だけでなく、高い技術を要する「大型車・特装車」の整備にも対応できる充実の体制を整備。新明和工業の指定工や東邦車輌の協力工場に認定されており、メーカーからも高い技術力が評価されています。さらに、次世代車両への対応、現場への出張修理、特装車の代車貸出など、顧客の業務を止めない万全のサポート体制が特徴です。【働く環境】 ■充実した福利厚生残業はほとんどなく、繁忙期でも月平均5時間程度。整備士の方は日祝の休みに加えて、月2回のリフレッシュ休暇を設けています。また、産前・産後休暇や育児休暇の取得実績があり、子どもの成長に合わせた時短勤務も可能です。さらに、7年連続で社員の給料のベースアップを実施しており、離職率は5％未満を実現しています。【教育・育成】 ■充実した研修制度資格取得にかかる費用（受検費用など）を会社が援助する制度があります。また、コバック本部や新明和工業（大型工場）が主催する各種研究会への参加、マネジメント研修などの受講を支援しています。

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