仕事内容

■同社の大型特装整備工場にて、大型車両の整備業務をお任せします。【具体的には】・一般整備・定期点検・車検整備・重整備、故障診断など・タイヤ交換やオイル交換などのメンテナンス・洗車や車内清掃など納車前の仕上げ ※突発対応が少なく、時間に追われず1台1台に向き合える環境です。 ※残業ほぼなし（月平均3時間程度でほぼ定時退勤が可能）【GWは11連休の実績！驚きの長期休暇】日曜・祝日が休みで、年間休日は113日。昨年度実績としてGWは11連休、お盆8連休、年末年始9連休と、整備士業界トップクラスの大型連休を取得できます。有給休暇も取得しやすい自由な風土です。【人間関係の良さで選ばれる温かい職場】「職場の雰囲気がピリピリして辛い」という悩みを一切感じさせない、和気あいあいとした環境です。チームで助け合いながら作業を進めるため、分からないこともすぐに質問できます。【段階的な昇給と安心のモデル年収】継続して給与のベースアップを行っており、長く勤めるほど報われる仕組みです。モデル年収は工場長クラスで421万円、課長クラスで544万円と、将来を見据えて安定した高収入を目指せます。【全額会社負担での資格・免許取得支援】整備士資格のステップアップはもちろん、大型免許や牽引免許の取得費用まで同社が全額負担します。リフト8基やスポットクーラー完備の快適な工場で、自らの技術の幅を広げられます。

必要な経験・資格

必須要件

■整備士資格（3級以上）もしくは整備業務の経験がある方 ■普通自動車運転免許（AT限定でもOK）

歓迎要件

■U・Iターン歓迎 ■ブランクOK

給与

【20代整備士のモデル年収】年収：357万基本給：240,000円、現場手当：5,000円、3級資格手当：5,000円、通期手当：10,000円、月給：260,000円、ボーナス2回分：45万

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、役職手当、出産お祝い金制度：30,000円、入学金制度：30,000円(お子さんの小学校の入学時に支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒7610321 香川県高松市前田西町37-1

備考

大型特装整備工場〒761-0321 香川県高松市前田西町37番1 TEL：087-802-2562

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間113日／（内訳）日曜＋祭日＋振替休日※計画休暇5日含む、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（勤続10年以上）、退職金共済加入、財形貯蓄、定期健康診断、時短勤務可

教育・研修

公的資格取得支援、外部勉強会受講援助

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

「仕事より職場の人間関係に疲れた…」そんな方にこそ知ってほしい、創業78年の温かい会社です。同社が何より大切にしているのは、働く仲間の笑顔と居心地の良さ。ピリピリした空気は一切なく、全員で支え合う強い絆があります。残業は月3時間、長期連休もしっかり休める破格の環境。技術を愛するあなたが、もう二度と人付き合いで悩まず、心から整備を楽しめる最後の場所にしませんか。

会社概要

会社名

野崎自動車株式会社

所在地

〒7600007 香川県高松市中央町11-1

代表者

代表者　野崎敬三

資本金

7,000万円

上場・非上場

非上場

事業内容・沿革

■新車・中古車の販売 ■自動車リース ■整備、鈑金、塗装、車検 ■保険代行業務＜沿革＞ 1948年　創業 1952年　設立 1962年　大型工場建設 1979年　鈑金塗装工場建設 1995年　車検のコバック木太店・車検のコバック高松中央通り店オープン 1998年　車検のコバック高松三名店・鈑金のモドーリー高松木太店オープン 2016年　月々払いフラット7高松木太店オープン 2024年　大型特装整備工場移転オープン

企業の特徴

【概要・特徴】 ■香川県高松市に本社を置き、自動車関連サービスを提供する企業です。1948年に創業して以来、長年にわたり地域に根差し、カーライフのサポートを通して人々に貢献。現在は「車検のコバック」のフランチャイズ（FC）店舗3店舗（高松中央通り店・高松木太店・高松三名店）に加え、「鈑金のモドーリー」のFC店舗も運営。車検では年間5,600台以上の実績を築いています。 ■「大型特装整備工場」を保有し、乗用車だけでなく、高い技術を要する「大型車・特装車」の整備にも対応できる充実の体制を整備。新明和工業の指定工や東邦車輌の協力工場に認定されており、メーカーからも高い技術力が評価されています。さらに、次世代車両への対応、現場への出張修理、特装車の代車貸出など、顧客の業務を止めない万全のサポート体制が特徴です。【働く環境】 ■充実した福利厚生残業はほとんどなく、繁忙期でも月平均5時間程度。整備士の方は日祝の休みに加えて、月2回のリフレッシュ休暇を設けています。また、産前・産後休暇や育児休暇の取得実績があり、子どもの成長に合わせた時短勤務も可能です。さらに、7年連続で社員の給料のベースアップを実施しており、離職率は5％未満を実現しています。【教育・育成】 ■充実した研修制度資格取得にかかる費用（受検費用など）を会社が援助する制度があります。また、コバック本部や新明和工業（大型工場）が主催する各種研究会への参加、マネジメント研修などの受講を支援しています。

野崎自動車株式会社の詳細情報を見る