仕事内容
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ASEAN子会社(※他地域子会社の可能性もあり)への輸出管理体制構築支援および運用監督 ・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ ・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助(実施後のフォローアップ含む) ・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援 ※ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。 【同業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット】 本ポジションは、同社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須とOFACに関する基礎知識 ・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験 ・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験 ・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験 ・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力(PPT、Word、Excel) ・会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベルの英語力(目安:TOEIC 730) ※英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用
歓迎要件
・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること ・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
給与
※月給(基本給):440,000円~550,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、引っ越し手当、単身赴任手当(単身寮+別居手当+月1回分の帰省手当)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:15
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
勤務形態
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇(18日~24日/入社半年経過後の日数)、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、定年(65歳)
教育・研修
OJT研修、経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度等
担当コンサルタントからのコメント
■海外売上比率約90%を誇るグローバル企業において、国際情勢の変化に伴い重要性が高まる「輸出ガバナンス体制」の構築や改善指導を主導し、グループ全体のコンプライアンスを支える大きなやりがいを実感したい方におすすめです。 ■在宅勤務やフレックスを活用できる優れた就業環境のもと、これまでに培った米国輸出管理法令に関する知識や海外拠点への指導経験を活かしてグローバルに活躍したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
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ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。