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大手総合メーカー100%出資のエンジニアリング会社

基本・配管・構造設計<タービン発電機周辺機器>

情報確認日 2026年9月2日

職種/業界
機械設計 / 造船・重工業
年収
490万円~990万円
勤務地
兵庫県

【基本・配管・構造設計<タービン発電機周辺機器>】大手総合メーカー100%出資のエンジニアリング会社(兵庫県)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■タービン発電機に冷却水、ガス、油を供給するための各種発電機周辺機器および周辺機器~発電機間を結ぶ現地施工配管の設計を担当していただきます。 【具体的には】 基本設計:エンドユーザ仕様書やタービン発電機などの上流仕様に基づき、各種発電機周辺機器に必要な仕様の決定などを行う 構造設計:必要仕様に基づき構成機器の選定、機器メーカとの調整、外形図や製作図の作成を行う 配管設計:タービン発電機、発電機周辺機器、その他設備の配置条件や建屋の状況を踏まえ、タービン発電機と発電機周辺機器を接続する現地施工配管やサポート等の計画を行う いずれの業務においても、グループ会社の関係部門や関係会社、機器メーカ、エンドユーザとの技術調整が必要であり、対外的な折衝力や行動力が求められます。 ■企業説明 同社は、開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 ■キャリアステップ想定 ・入社~入社半年までにお任せする仕事・役割:先輩社員のサポートのもと、業務の流れや関係部門との調整など、基本的な実務を一つずつ習得していただきます。 ・入社1年後からお任せする仕事・役割:一通りの業務を理解した後は、案件の担当者を担っていただきます。経験を積みながら、より幅広い業務にも挑戦していただきます。 ・入社2~3年後からお任せする仕事・役割:案件の主担当者として、関係部門やエンドユーザーとの調整など、より重要な役割をお任せします。 ・入社後の育成・研修・OJTの詳細:先輩社員によるOJTと座学を組み合わせて、実務を通じて学びながら、段階的にスキルを高めていただきます。

必要な経験・資格

必須要件

・機械設計の経験(5年以上)

歓迎要件

※以下の業務知識、経験をお持ちの方 ・流体(水・ガス・油)を扱う装置の設計経験 ・複数の機器・システムを組み合わせた装置設計経験(例:冷却装置、潤滑装置、配管系統など) ・関係部門・顧客・メーカー等の複数の業務関係者との技術調整・折衝経験 ・プラント設計や装置全体のレイアウト設計経験 ・発電設備やエネルギー関連機器の設計経験 ・配管設計(現地施工配管含む)の経験 ・基礎的な英語力のある方(TOEIC500点目途)

求める人物像

・幅広い業務関係者とのコミュニケーションに前向きに取り組める方 ・自己の技術力向上、業務スキルの向上に意欲的な方 ・何事にも前向きで主体的な考えを持っている方

給与

年収490万円~990万円

月給:287,000円~ ※上記金額は基本給および賞与の金額のみが含まれており各種手当は含まれておりません。 実際の年収は上記を超える可能性がございます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:15

勤務地

兵庫県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅(規定あり)、退職金、企業年金、社員持ち株会、財形貯蓄、社外資格取得制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等

教育・研修

社外資格取得制度、OJT等

退職金制度

会社概要

会社名
大手総合メーカー100%出資のエンジニアリング会社
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■システムや製品の開発・設計関連業務 ほか
企業の特徴
【概要・特徴】 日系総合電機メーカー100%出資のエンジニアリング企業。 親会社のシステムや製品の開発・設計関連業務を担う企業として成長してきました。 現在では、親会社向けのエンジニアリング事業のほかに、自主事業として独自開発の製品の販売も行なっています。 【強み】 4,000人以上の技術者が保有する多種多様な技術力と集結した総合技術力が強み。 各分野の最先端技術を用いて、電子機器の回路、LSI、ソフトウエアやシステムなどの多くの製品の開発・設計を手がけています。 【人材育成・環境】 業務を行いながらの実践的な教育と能力開発ポイント制による計画的な各種研修プログラムを受講する仕組みを取り入れており、一人前の社員として早期に活躍できる体制を整えています。 また、技術講座は600種類以上あり、常に技術力を高めていくことができる環境です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件会社概要ご利用の流れ

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