【マネージャー候補＜ソフトウェア開発＞】東証スタンダード、組込み機器向けOSの開発に強みを持つ企業（東京都）の求人情報

■ソフトウェア開発部門における「特定技術領域の責任者」として、担当技術領域の技術方針・組織運営、メンバー育成・評価を行うラインマネジメント、PjM（プロジェクトマネージャ）と協働したプロジェクトへの技術支援を担当いただきます。 【具体的には】 1.技術領域のリード（ドメインの技術責任者）：OS／AUTOSAR／ROS／Linux系組込み／産業用アプリケーションなどの担当領域において、要求分析・仕様策定／アーキテクチャ設計／実装設計／テスト戦略策定等の開発プロセス全体の技術的な方向性をリードします。 あわせて、設計・コーディング規約、レビュー基準の策定・改善／再利用コンポーネント／フレームワークの整備／品質指標・標準プロセスとの整合等の複数プロジェクトに共通する技術基盤も整備します。 2.プロジェクトへの技術支援（PjMとの協働）：PjMが主導するプロジェクトに対して、技術面から関与します。 （見積・計画段階での技術インプット（スコープ・リスク・難易度評価）、アーキテクチャ・方式設計のレビューと意思決定支援、設計レビュー・コードレビューのリード、問題発生時の技術的エスカレーション対応） ※複数プロジェクトにまたがる技術課題については、横断的に把握し、改善策を提案・推進します。 3.リソースマネジメント・アサイン提案 （メンバーのスキル・経験・稼働状況を把握し、PjMからの要請に応じたアサイン提案、プロジェクト横断での負荷・役割バランスの調整、中長期の要員・スキル計画へのインプット） 4.ラインマネジメント（育成・評価・フォロー）：担当領域に所属するエンジニアの上司・一次評価者として、以下取組、成長を支援します。 （目標設定・評価・フィードバック、1on1を通じた技術・キャリア相談、スキル・志向に応じた育成計画とアサイン検討）

※下記いずれも必須 ・組込みソフトウェア開発経験：5年以上 ・C／C++ 等での組込み開発経験 ・RTOS／Linux／AUTOSAR 等の環境での開発経験 ・チーム開発（複数メンバーでの開発）経験 ・プロジェクトリーダー／テックリードとしてのリード経験：2年以上 ・要求分析～テストまで、開発プロセスの複数工程への実務関与 ・メンバー育成・技術指導の経験（OJT、レビュー、1on1 等） ・アジャイル開発（スクラム、カンバン、リーン等）への理解※実務経験があれば尚良。未経験の場合も、強い関心と自己学習が重視されます。

・AUTOSAR、RTOS、Linux系組込み開発の深い経験、自社製品／プラットフォーム／ミドルウェア開発の経験 ・アジャイル導入・スクラムマスターとしての経験 ・部門運営・評価制度設計など、組織マネジメント経験 ・英語での技術コミュニケーションスキル（海外拠点・パートナーとの協働 等）

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※経験・能力によって確定、前後