仕事内容

■同社にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】・車載商品の部品購買業務（機構・半導体デバイスの購買業務）・取引先や外注委託先との折衝、社内関連部門との調整業務・若手社員の人材育成・敦賀工場における生産に必要な部材購買における納期・在庫管理・国内購買業務の高位平準化の為の業務手順、QMSの統一・購買物流スタンドアローン国内拠点対応（新EDI構築、部材輸入スキーム等）【業務の魅力】・自身の判断や行動が、社会の安全・安心につながっていることを実感できる仕事です・車載業界ならではの品質・安全要求に携わることで、専門性の高い調達スキルを習得できます・サプライチェーン全体を俯瞰し、社内外の関係部門と連携しながら課題解決を進める力が身につきます

必要な経験・資格

必須要件

※下記、いずれも必須・機構、デバイス部品のバイヤー経験・部下若しくは後輩育成などのマネジメント経験（係長候補）

求める人物像

・業務委託先や購入先等、外部との交渉・調整能力をお持ちの方・社会や顧客への影響を意識し、責任感を持って仕事に取り組める方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方・ルールやコンプライアンスを守り、誠実かつ公平な姿勢で行動できる方

給与

年収450万円～850万円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】28万円～40万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、育英補助給付金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

福井県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間133日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度他

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 eチャレンジ制度（社内公募異動）、eアピール制度（社内フリーエージェント）、社内/社外副業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー等

教育・研修

【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、新入社員メンター制度等【海外】海外トレーニー制度（選抜制）等

会社概要

会社名

日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■自動車関連製品の開発・生産・販売　等

企業の特徴

【概要・特徴】日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業。電機メーカーとして培ってきた先進技術を活かし、カーナビゲーションシステムなどの自動車コックピット製品や、安全運転支援システム、車載充電システムの開発を行なっています。【人材育成】社員研修は親会社のプログラム、同社のプログラム両方を用意。また、車載事業の流れを知るための販売実習、製造現場でのものづくり実習、語学研修なども行なっています。キャリア支援制度として、上司との1on1ミーティング、キャリアデザインセミナーなども実施しています。【職場環境】社員の多様な働き方をサポート。フレックスタイム制度、在宅勤務制度、副業制度を導入しています。