【経営企画室室長候補】株式会社TBM（東京都千代田区）の求人情報

経営企画室の室長として、経営陣の意思決定支援に留まらず、「実行フェーズまで責任を持つハンズオンなリーダー」として、中長期経営計画の策定と事業推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ■事業計画・中期経営計画の策定と主導 単なる数字の集計ではなく、マネジメント層とともに「いかに勝つか」の戦略を練り、具体策へ落とし込む。 ■現場（工場・各部門）との協働による事業推進 現場との対話を通じて、ボトムアップでの数字の妥当性を検証し、改善策を共に実行する。 ■KPI設計・分析および予実管理 実態に即したKPIを設計し、予実の乖離が生じた際には現場へ入り込み、解決に向けた指揮を執る。 ■原価計算・原価管理体制の構築 製造原価やコスト構造を把握し、収益性の最大化に向けた仕組みを整備する。 ■経営会議・取締役会の運営（分担制） 意思決定の質を高めるための論点整理と、組織を動かすための仕組み作り。

※以下の全てを満たす方 ■経営企画・事業企画・コンサルティングなどの経験 事業計画の策定だけでなく、その後の推進・管理まで一貫して携わった経験。 ■原価計算・管理会計の基礎知識、またはそれに準ずる業務経験 製造業に限らず、IT/システム開発業などで「プロジェクト原価」や「工数管理」を用いた収益管理経験がある方は尚可。

・製造業（特に素材・化学分野）における詳細な原価計算・原価管理・原価企画の経験 ・ERPシステムの導入プロジェクトリード、または業務プロセス改革の推進経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外投資家対応や将来のグローバル展開を見据えて）

・スタートアップでのCFOや経理財務責任者としての実務経験、またはGX／サステナビリティ分野への強い関心と知見 ・高いハンズオン志向と実行力（指示役に回らず、自ら数字を叩き、現場に足を運び、泥臭い調整や仕組み作りを厭わない方） ・ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力（経営層の意図を汲み取りつつ、現場の意見を引き出し、共通のゴールへ導く調整能力）

※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ※固定残業代45時間分含む