仕事内容

■電気設備エンジニアとして、生産能力向上や品質向上、省エネ、コストダウン、DX等の実現に向けた、溶接材料の製造設備に関する設備投資計画（新設、更新、改善、保全等）の立案・推進をお任せします。【具体的には】 PLC制御を中心に、インバータ・ACサーボを含む生産設備の更新・改造・新設案件で、仕様検討や工事調整、試運転をご担当いただきます。＜魅力・やりがい＞・同社の溶接事業部門は、溶接材料と溶接システムの両方を製造販売している世界的にも珍しい溶接総合メーカーです。「材料×システム」のソリューションビジネス展開が我々の強みであり、溶接材料は国内No1のシェア・品質を誇り、溶接システムについても中厚板分野で国内No.1のシェアを誇ります。・茨木工場は溶接材料の中核工場の位置付けで、造船/エネルギー/鉄骨(建築)業界向けの被覆アーク溶接棒、FCW、配合溶剤を製造しています。各業界のCN社会実現に向けたエネルギー転換や、国交省が発出した造船業再生ロードマップの推進にあたり、同社製品が貢献しています。特に、造船業界においては同社の認知度・信頼度は圧倒的で長年顧客からの引合いをいただいています。・製造室設備チームTは各種溶接材料の製造設備、及び工場全体のユーティリティ設備の管理を担っています。製造設備等に対し、新たな技術導入探索から実機の設計、試運転、本稼働まで一貫して対応することが可能です。・設備投資は会社や製品の競争力強化に密接に関係していて、経営層への設備投資による収益貢献を説明する場に参画したり、立ち上げた設備を運転するオペレーター担当者から感謝や改善要望などの生の声を聞くことができます。「設備」という武器で、製造現場や会社、顧客へ貢献することが可能です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全てを満たす方・電気回路、電気・電子機器、論理回路・制御、制御工学、自動制御に関する基礎知識・電気の技術資料(回路図、配線図、仕様書)の読解力・生産設備のPLC制御におけるプログラム作成、立上げ、工事立会い等の経験

歓迎要件

・電気CAD、三菱GX Works2/3、GT Designer3の使用経験・電気設備の仕様書作成、設備の性能確認、受変電設備の保全、省エネ推進の業務経験・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士(電気)等の資格取得者、もしくは取得意欲

求める人物像

・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方

給与

年収614万円～1,092万円

想定年収：月例給＋賞与総合職の残業手当は発生分を支給　※管理職については残業手当なし ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

残業手当（残業時間に応じて支給）、通勤手当（会社規定に基づく）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

〒5670879 大阪府茨木市東宇野辺町2-19 最寄り駅：南茨木（阪急線）（阪急京都本線）徒歩12分

備考

■在宅勤務・時差出勤：可

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度有給休暇：0～22日（入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与、2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり）

完全週休2日制

土日休み

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）　他

教育・研修

OJT、Off-JT、階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

オンリーワン・ナンバーワン製品を多数創出している東証プライム上場の大手鉄鋼メーカーでの求人です。鉄鋼事業だけでなく、機械事業・電力事業と業界の中でも稀少な多角化に成功しているメーカーです。一人ひとりの任される裁量権が広いのも同社の特徴で、自分の力をもっと試したいという方にはぜひお勧めしたい企業です。

会社概要

会社名

株式会社神戸製鋼所

所在地

〒6518585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

設立

1911年6月

代表者

代表取締役社長勝川四志彦

資本金

250,930百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

39,294人（2025年3月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■鉄鋼関連事業　■溶接関連事業　■アルミ・銅関連事業 ■産業機械・建設機械関連事業　■エンジニアリング関連事業　■電力卸供給事業　等＜沿革＞ 1905年　合名会社鈴木商店の神戸製鋼所として創業 1911年　鈴木商店から独立、資本金140万円の（株)神戸製鋼所として発足 1955年　国内初の金属チタンの生産を開始 1959年　神戸製鉄所の第1号高炉に火入れを行い、銑鋼一貫メーカーとして始動 2002年　神鋼神戸発電所が完成し、電力卸供給事業を開始 2005年　創立100周年。新日本製鐵、住友金属工業との3社間連携の拡充・深化で合意 2006年　神戸製鋼の統一営業商標「KOBELCO」をグループブランドとして制定

企業の特徴

【概要･特徴】東証プライム上場、創業120年目、売上高約2.5兆円、従業員約4万人、グループ会社247社、海外展開23カ国を有する国内TOPクラスの重工素材メーカーになります。重工製品に関する『素材開発』『生産設備開発』『最終製品開発』のすべてを網羅している数少ない重工×素材メーカーであるため、『オーダーメイド性』『技術力のオジリナル性』『コスト削減』『品質体制の構築』において圧倒的優位性を有しています。また、『電力事業』においても強い優位性を有しており、夏場のピーク時には神戸市の70％の電力を同社で発電・供給をしています。風土については、『チームで成果を出す』『協調性』というキーワードを非常に大切にされており、創業当時、多くの企業が造船などの『最終製品』を走りとして起業されたのに対し、『モノをつくる”人”の思いに応えたい』と言う思いから、『素材開発(製鉄)』から事業をスタートした当時の思いが受け継がれております。【事業展開】・素材系事業：鉄鋼アルミ、素形材、溶接の3部門から成り、世界最高強度の高張力鋼板（ハイテン）をはじめ、各分野で独自の技術を発揮。自動車向け製品では世界シェア50％、ハードディスク用アルミ材料のシェアは世界60％を誇ります。・機械系事業：産業機械やエネルギー機器など幅広い製品を展開。近年、タイヤ・ゴム混練機の新型接線ロータ「5THR」がタイヤ製造に関する世界的な技術賞を受賞しています。また、圧縮機事業の拡大に注力しており、スクリュ式非汎用圧縮機は世界シェア約50％です。このほか、ターボ圧縮機、レシプロ圧縮機も手掛けており、世界でもまれな圧縮機の総合メーカーとして開発を進めています。・電力事業：神戸市の70％をカバーする神戸発電所、発電規模125万kWの真岡発電所（栃木県）、神戸発電所3・4号機が稼動し国内最大の発電規模になります。

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