仕事内容

■計画保全による設備の安定稼働と改良改善による生産能力の向上を担当していただきます。経験によって、若手メンバーの育成も担っていただきます。【具体的には】（1）化学プラント設備の安定稼働・計画保全、積極的な改良改善推進、環境対応など（2）生産能力の向上・設備技術の高度化、設備設計、仕様書作成、工事管理、予算策定・管理（3）工場一体となったDX推進・設備管理データ活用、見える化、AIを活用した業務合理化など（4）海外工場支援・マザー工場の立ち位置として、海外樹脂原料製造工場への保全技術支援（5）メンバー育成・若手技術者への技術指導など ■仕事の魅力・やりがい・設備単体に留まらず、プロセスを含めた工場全体の最適化に主体的に取り組むことが出来ます。・他部門から頼られる存在であり、自ら企画した改善が設備として形になることで、ダイレクトに事業貢献を実感出来ます。・DXを活用した次世代の設備技術のあり方を自ら考え、実装することが出来ます。 ■キャリアパスイメージ ▼1〜3年後・現場の中核となるエンジニアとして、改良改善テーマや海外工場支援、DX推進を主体的に担っていただきます。・また、チームをリードする役割にも期待します。 ▼3〜5年後・適性に応じて、リーダー候補として組織運営や人財育成にも携わっていただきます。・工場および事業を支え、設備技術のリーダーとして中核を担っていただくことを期待します。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方・プラントまたは工場における機械系エンジニアリング業務経験（設備保全、設備設計、工事管理、生産技術など）3年以上・多くの関係者を巻き込み、信頼関係を構築しながら業務を推進した経験

歓迎要件

※以下の業務知識、経験をお持ちの方・化学プラントにおける機械設計・工事管理や機械保全業務の経験・規模の大小を問わず、チームやプロジェクトをリードした経験・高圧ガス製造保安責任者（甲種／乙種の化学／機械、第1種／第2種の冷凍機械）・エネルギー管理士（電気または熱）・甲種危険物取扱者・機械保全技能士1級・設備維持管理士　など

求める人物像

・現場課題に当事者意識を持ち、自ら考え工夫しながら行動できる方・周囲を巻き込みながらチームとして仕事を進められる方・これまでの経験やスキルを活かして改善を進めたいというチャレンジ精神あふれる方

給与

年収600万円～1,000万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。月給 269,960 円 -

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当　※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）がございますので都道府県外からのご応募もお待ちしております。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜16:45

勤務地

宮崎県日向市

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日前後／（内訳）週休2日制（土、日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実。

教育・研修

海外派遣・留学制度（会社指名制・公募制）、社内英語研修、通信教育補助、語学学校・ビジネススクール通学費用補助、公的資格取得費用補助、検定試験受験費用補助ほか

担当コンサルタントからのコメント

環境安全活動に取り組み、浸透させることで、現場が変わっていくことをダイレクトに感じることが出来ます。製品の国内シェアは非常に高く、身近な薬や飲料に多く使用されており、社会貢献度の高い事業を安全面で支える業務です。

会社概要

会社名

旭化成株式会社

所在地

〒1008440 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷）

設立

1931年5月

代表者

代表取締役社長　工藤幸四郎

資本金

1,033億8,900万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

47,895人（2026年3月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■マテリアル領域（環境ソリューション事業、モビリティ＆インダストリアル事業、ライフイノベーション事業）　■住宅領域（住宅事業、建材事業）　■ヘルスケア領域（医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業）ほか＜沿革＞ 1931年　前身となる、延岡アンモニア絹絲（株）設立 1946年　旭化成工業（株）に社名変更 1960年　「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年　「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年　人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年　旭化成（株）に社名変更 2003年　持株会社制へ移行。持株会社（同社）と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年　東証プライムに上場区分を変更（1949年に東証1部上場）

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。【強み】多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター（絶縁材）や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。【教育制度】「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。

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