仕事内容

■顧客より受注した無停電電源装置(UPS)案件に関して、UPSシステムのH/W設計業務および生産設計業務を担当していただきます。【具体的には】（1）UPSシステム周辺盤H/W設計エンドユーザーの要求仕様を満足するために、H/W設計基準を基に周辺盤を設計します。・盤製作仕様書の読み込みと検討・機器配置計画および手配部材、板金手配リストの作成（2）UPSシステム生産設計システム担当者にて、作成した納入図面および製作仕様書を基に生産設計をします。・UPSシステムに必要な電気部品の手配および盤製作仕様書の作成、仕様連絡の実施・UPS設定表、発送品リストの作成 ■キャリアステップ・入社～入社半年までにお任せする仕事・役割：育成指導者のもと板金図面展開、生産設計のサポート・入社1年後からお任せする仕事・役割：UPS周辺盤H/W設計およびオーダ生産設計のサブ担当・入社2～3年後からお任せする仕事・役割：UPS周辺盤H/W設計およびオーダ生産設計の主担当・入社後の育成・研修・OJTの詳細：3D-CAD操作習得、3D-CADスキル認定試験の受講（3年後、1級取得を目指す）

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方・3D-CAD操作・機械設計の経験（制御盤、筐体、または機器の構造設計等）

歓迎要件

・電気設計の知識（電源回路など）

給与

年収459万円～990万円

月収：269,000円～

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:15

勤務地

兵庫県

備考

神戸事業所への駐在勤務となる予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅（条件合致の場合）、退職金、企業年金、社員持ち株会、財形貯蓄、社外資格取得制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等

教育・研修

社外資格取得制度、OJT等

退職金制度

会社概要

会社名

大手総合メーカー100％出資のエンジニアリング会社

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■システムや製品の開発・設計関連業務　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】日系総合電機メーカー100％出資のエンジニアリング企業。親会社のシステムや製品の開発・設計関連業務を担う企業として成長してきました。現在では、親会社向けのエンジニアリング事業のほかに、自主事業として独自開発の製品の販売も行なっています。【強み】 4,000人以上の技術者が保有する多種多様な技術力と集結した総合技術力が強み。各分野の最先端技術を用いて、電子機器の回路、LSI、ソフトウエアやシステムなどの多くの製品の開発・設計を手がけています。【人材育成・環境】業務を行いながらの実践的な教育と能力開発ポイント制による計画的な各種研修プログラムを受講する仕組みを取り入れており、一人前の社員として早期に活躍できる体制を整えています。また、技術講座は600種類以上あり、常に技術力を高めていくことができる環境です。