仕事内容

■小売電気事業者向けシステム（E-System-Plus）の開発・導入プロジェクトにおいて、顧客フロント担当業務をお任せします。【具体的には】・顧客要望のヒアリング・仕様調整・ドキュメント作成：顧客の課題を吸い上げ、実現可能なシステム要件へ落とし込む仕様調整を行います。・クオリティ管理（レビュー業務）：協力会社のエンジニアが作成した設計書、テスト仕様書、およびテスト結果報告書のレビューを行い、品質を担保します。・プロジェクト進行サポート：PM(プロジェクトマネジャー)の指示のもと、設計・開発・テスト各工程の進行管理やクライアント折衝を行います。様々な課題に対し、チームメンバーおよび協力会社のエンジニアと協力しながら応えていきます。プロジェクトごとに規模やステータスも異なるため、ご自身のスキルや適性に合わせて段階的なキャリアアップが可能です。

必要な経験・資格

必須要件

下記、すべて満たす方 ■電力小売に関する業務知識のある方 ■システム開発プロジェクトでの実務経験（職種不問）のある方

求める人物像

・未経験でも知的好奇心や成長意欲の強い方

給与

年収380万円～600万円

※上記年収は、 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含みます。月給：207,180 円～324,040 円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当　等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:15〜18:15

勤務地

〒8100073 福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1番11号天神グラスビルディング5階D号室最寄り駅：天神（福岡市営空港線）徒歩5分

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日120日／（内訳）週休2日（土、日、祝休み）、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇（初年度10日） ※5日以上の連続休暇を取得可能です。

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度（DC）　等

教育・研修

OJT　等

担当コンサルタントからのコメント

太陽光発電所O&M事業を手掛けるスマートエナジー社より電気主任技術者求人の募集です。定年以降のベテラン技術者も多数ご就業されており、ご経験を長く活かせる求人となっています。電気主任技術者の資格を活かして地元で腰を据えて働きたい方におすすめできる求人です。

会社概要

会社名

株式会社スマートエナジー

所在地

〒1040028 東京都中央区西新橋1丁目18-17 明産西新橋ビル3F

設立

2007年4月

代表者

代表取締役　大串卓矢

資本金

4億9,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

328人（2024年6月現在）

事業内容・沿革

■太陽光、水力などの再生可能エネルギー電気の販売 ■発電施設、設備ならびに同システムの企画、設計、施工、管理、保守、販売 ■環境ファンドへの出資の募集、その運営と対策など＜沿革＞ 2007年　設立 2010年　内閣府地域社会雇用創造事業「地域カーボン・カウンセラー」養成事業開始。小水力発電事業を開始 2011年　メガソーラー発電所開発事業を開始 2013年　産業用自然エネルギー発電所向けメンテナンス事業開始 2015年　ハウステンボス（株）と合弁で新電力会社HTBエナジー（株）を設立 2020年　SMFLみらいパートナーズ（株）とSSみらいソーラー合同会社を設立 2020年　（株）グリーンシステムコーポレーションと共同出資し、合同会社グリーンネクストジェネレーションファンド1号を設立

企業の特徴

【概要・特徴】 2007年設立、環境関連ビジネスを展開する企業。再生可能エネルギーの開発・保守、環境ファンドの組成・運用、エネルギー事業の人材育成、調査・コンサルティングなどを行なっています。太陽光発電設備O＆M事業において、全国トップクラスのシェアを獲得。太陽光発電に加え、風力発電などの領域にも事業拡大を図っています。【強み】これまでに50MW以上の発電所を日本各地で開発し、自社で保有するほか顧客に紹介してきた実績があります。また、発電所の効率をあげるためのバリューアップ提案に力を入れており、国内20拠点を通じて電気主任技術者による高品質なサービスを提供。高圧や特高を中心に国内で約500MWの発電所の保守管理を行っています。保守管理を中心とした標準サービスだけでなく、顧客の要望に合わせ、除草、地域住民対応、アセットマネジメントサービス、保険対応、土木工事の補修などワンストップで対応することができます。【注力分野】太陽光や風力以外にも、バイオマス・小水力の領域にも事業を拡大しています。外資系投資銀行から多額の出資を受け、運用・保守事業を強化しています。【カーボン・オフセットの導入】削減仕切ることができなかった温暖化ガスを温暖化ガス削減活動への投資や自社で森林栽培を行うなど、他で埋め合わせる考えをカーボン・オフセットと呼びます。同社では、「再生可能エネルギーの普及、省エネの推進、環境価値を活用して地球温暖化の防止に貢献すること」をミッションに2050年のカーボンニュートラルに向け、カーボン・オフセットを行っています。

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