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株式会社荏原製作所

調達部門立ち上げ<グループ新設子会社>

※課長候補※入社時点から新会社へ出向

情報確認日 2026年9月17日

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職種/業界
調達・購買 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
980万円~1,350万円
勤務地
愛知県新城市

【調達部門立ち上げ<グループ新設子会社>】株式会社荏原製作所(愛知県新城市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■新会社のモータ事業および既存のポンプ事業における「調達部門のマネジメント業務」を担当していただきます。事業譲渡された業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務となります。 ※同社にて採用後、入社時点から新会社へ出向していただきます。 【具体的には】 ・組織マネジメント業務(10名程度)および各種プロジェクトの統括・推進 ・競争見積や価格査定に基づいた交渉、社内外関連部門と連携したVE活動等の原価低減活動の推進・実行 ・調達戦略立案・実行管理(部品別、取引先別戦略の策定) ・下請法・取適法や調達に関わる各種規制対応、業務関連法規遵守活動の推進 ・取引先管理(取引先情報の収集・分析、BCP、個別課題への対応等) ・新会社における調達スキーム構築、調達品管理、契約管理 ※当面は組織状況に応じてプレイングマネージャーとして一部実務を担う可能性がありますが、組織整備後は戦略推進、サプライチェーン構築に注力します。 【役割分担】 課長:※現課長の後任候補としてご入社いただきます。 調達部門の最終責任者として戦略・規程整備・全体取り纏め業務を担う。 素材・購入品担当:集中購買品・一般購入品の調達、カタログ品・メーカー標準品の発注管理とコスト管理。 外注担当:外注品管理、鋳物・機械加工・組立外注先の発注管理とコスト管理、外注先管理・改善対応。 輸入品担当:輸入品の発注管理とコスト管理。 補助(庶務):庶務業務、輸入業務、PO発行、請求書処理などの補助全般。

必要な経験・資格

必須要件

※以下の全てを満たす方 ■調達や生産管理・営業組織でのマネジメント経験(3年以上) ■製造業の業務理解(調達組織でのマネジメントが可能な方)

歓迎要件

■海外赴任、出張経験 ■経理知識、情報システムに関する知識 ■プロジェクト等の立ち上げ経験 ■英語での実務経験をお持ちの方(TOEIC600点以上歓迎)

求める人物像

■自ら考え行動できる方 ■調達実務を行っていくため、調達業務の経験・知識のある方。 ■困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる方。 ■必要な関連部門へ説明・合合意形成が可能なコミュニケーション能力に長けた方。

給与

年収980万円~1,350万円

残業手当:固定時間外手当20時間分(6.0万~7.6万)を支給し、超過分は都度支給 ※管理監督者採用の場合は支給無し

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(会社規程に基づき別途支給)、住宅手当(家族あり16,500円、家族なし11,500円)、家族手当(扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

〒4411317 愛知県新城市有海鳥影1-1 最寄り駅:鳥居(JR飯田線) 徒歩13分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、連続休暇…夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年実績/有給拠出含む)、有給休暇(入社月に応じた日数を入社日に付与し以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(確定拠出年金制度あり)、独身寮/厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)

教育・研修

自己啓発支援(語学(英語、中国語、韓国語)/無料受験(TOEIC、語学検定試験)【年1回】)、経営者育成プログラム、グローバル人材育成研修、ビジネススキル向上研修、語学向上プログラム 他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

1912年創業のグローバルメーカーにてポンプ世界トップシェアの企業となります。景気に左右されることなく安定した売上・収益、加えて豊富な福利厚生があり大変お勧めの企業となります。

会社概要

会社名
株式会社荏原製作所
所在地
〒1448510 東京都大田区羽田旭町11-1
設立
1920年5月
代表者
代表執行役社長 細田 修吾
資本金
808億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
5,489人(2025年12月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■総合産業機械・エンジニアリング事業 <沿革> 1912年 前身にあたる「ゐのくち式機械事務所」創業 1920年 (株)荏原製作所設立 1965年 藤沢工場を新設、国内初の標準ポンプの量産体制を確立 1985年 半導体業界向け新規事業(精密・電子事業)プロジェクト開始 2010年 ポンプのグローバル製造拠点のマザー工場となる富津工場の稼働開始 2022年 東証一部からプライム市場へ移行 2023年 対面市場別組織への移行に伴い、建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5カンパニー体制とする 2024年 熊本事業所新生産棟(K3棟)竣工、液体水素ポンプ実スケール試験・開発センターを新設 2026年 世界初の液体水素ポンプ試験・開発センター「E-HYETEC」全面稼働開始
企業の特徴
【概要・特徴】 1912年創業、東証プライム上場の機械メーカー。ビル設備や産業用ポンプ・送風機などを扱う「建築・産業カンパニー」、廃棄物処理施設の建設・運営を行う「環境カンパニー」、半導体製造に関わる装置や機器を扱う「精密・電子カンパニー」、上下水道や発電所向けの大型ポンプ・送風機などを扱う「インフラカンパニー」、コンプレッサ・タービン、カスタムポンプを提供する「エネルギーカンパニー」の5カンパニー体制で事業を展開しています。 【実績】 各分野で多くのシェアを獲得しています。主力である標準ポンプは国内シェア約30%で長くトップシェアを維持。肥料製造プラントの心臓部である高圧アンモニアポンプ、およびカーバメートポンプのシェアは約100%です。液化天然ガス向けカスタムポンプ(クライオジェニックポンプ)では世界シェア1位、半導体製造装置のCMP装置(累計出荷4,000台以上)、ドライ真空ポンプ(累計出荷20万台以上)の世界シェアは約30%で世界第2位の実績です。 【研究開発】 自前研究・共同研究・研究人材育成の3つの目的から成るEOL(エバラ・オープン・ラボラトリー)をコーポレート内に設置しています。さらに、大学などの外部リソースと連携して基礎研究分野の強化を図る独自のEOI(エバラ・オープン・イノベーション)を導入しており、EOLとEOIを両輪とした研究開発体制により、製品コア技術の一層の強化と将来技術の開発に取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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