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川崎重工業株式会社

リスクマネジメント

【東京都港区】

情報確認日 2026年8月31日

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職種/業界
経営企画・経営戦略 / 造船・重工業
年収
600万円~1,060万円
勤務地
東京都港区

【リスクマネジメント】川崎重工業株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■リスクマネジメント(地政学等 政治経済情報インテリジェンス担当/経済安全保障)をご担当いただきます。 【具体的には】 東京本社リスクマネジメント部において以下業務をご担当いただきます。 ・国際情勢・地政学動向、経済安全保障政策、各国法規制に関する情報収集・分析 ・外部有識者(シンクタンク、大学研究者等)と連携したインテリジェンス活動 ・外部環境変化が当社グループ事業に与える影響分析および、経営層・事業部門へのレポート・助言 ・経済安全保障・法規制対応に関する全社横断的な企画・推進、政府・関係機関と事業部門の調整 ・製造業・サプライチェーン特有のリスク整理および対応方針検討 ・リスク顕在化時の初動対応、対応体制の構築・運営 ・国内外グループ会社を含むリスクマネジメント体制の企画・改善 ・リスク管理に関する社内教育・啓発の企画・実施 ※外部環境に関する情報を収集するだけでなく、同社グループの事業特性を踏まえて整理・分析し、経営・事業判断に活用できる形で展開する役割を担っていただきます。 【リスクマネジメント部について】 同グループでは、社則に基づく全社的リスクマネジメント(ERM)体制を構築していて、本社リスクマネジメント部がその中核を担っています。地政学情勢や国際規制、品質・サプライチェーンなど、経営に重大な影響を及ぼすリスクを継続的にモニタリングし、必要に応じて経営層・取締役会へ直接報告を行う組織です。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ・製造業における実務経験を有し、調達・生産・品質・サプライチェーン等の業務構造を理解している方 ・有事・突発事象において、関係者調整や判断支援などの対応に関与した経験 ・経営層や社内外ステークホルダーを対象としたレポート作成・説明を通じ、意思決定を支援した経験 ・外部環境や事象に関する情報収集・分析を行い、示唆や論点を整理した経験

給与

年収600万円~1,060万円

【年収イメージ】 約540万円/25歳 約680万円/31歳 約870万円/36歳 約900~1050万円/40歳・基幹職 ※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

4回

諸手当

通勤手当、時間外労働手当(基幹職は対象外) ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒1058315 東京都港区海岸1丁目14番5号 最寄り駅:竹芝(ゆりかもめ) 徒歩1分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、労働祭(5月1日)、年末年始、夏期休暇、有給休暇(初年度22日)、慶弔休暇、育児・介護休業(最長3年)、リフレッシュ休暇など

完全週休2日制
土日休み
年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 施設:独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド 制度:退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)、自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー)など

教育・研修

社内研修、OJT制度

退職金制度
社宅・家賃補助制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■日本を代表する重工メーカーです。知名度の高い二輪や航空機をはじめ、船舶・エンジン・プラント・精密機器・ロボットといった幅広い領域で存在感を示しており、海外売上も年々増加傾向にあります。過去最高益を更新しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。

会社概要

会社名
川崎重工業株式会社
所在地
〒6508680 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1-3神戸クリスタルタワー
設立
1896年10月
代表者
代表取締役社長 橋本 康彦
資本金
104,484百万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
40,610人(2025年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
【事業内容】 ■航空宇宙事業 ■造船事業 ■鉄道車両事業 ■各種プラントや環境関連設備、産業機械、土木建設機械、鉄鋼構造物 ■ロボットビジネス などの製造販売 【沿革】 1878年 創業者川崎正蔵が川崎築地造船所(東京)を創設。 1896年 株式会社川崎造船所(神戸)を創業。松方幸次郎が初代社長に就任。 1906年 兵庫工場を開設 1911年 国産化第1号蒸気機関車完成 1922年 当社初の航空機(乙式一型偵察機)完成 1939年 川崎重工業株式会社として社名変更 1969年 国産初の産業用ロボット「川崎ユニメート2000」誕生 1996年 創立100周年 2001年 社内カンパニー制と執行役員制を導入
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の総合重工メーカー。航空宇宙事業から造船事業まで幅広い製品展開と世界規模のブランド力が強みです。鉄道車両事業ではアメリカにおいてシェア2位、台湾、国内ではトップシェア。売上比率は日本35%と海外65%と海外事業に注力しています。 【注力事業】 ・鉄道車両事業において、北米向け通勤車両の売上本格化。アジアへ向けての拡販に注力するため、既受注案件の徹底したコストダウンやM&A、アライアンスによる既存・周辺事業強化を行っています。・航空機エンジン事業の拡大を見据えて、数年内に仕事量の3分の2を外注する方針を打ち出しています。工程外注先(サプライヤー)の品質管理や経営支援を行う専門部署を設け、長期・安定した取引関係を築く狙い。・造船事業では、海上荷動きの伸び鈍化と新造船の大量供給による船腹過剰の長期化に伴い、10年先を見据えた技術や製品開発に注力。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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