仕事内容

生産現場・間接業務領域におけるAI活用と、AIを活用した内製開発の両面から業務改革を推進します。現場に足を運び、業務部門と一体で課題抽出し、AI活用テーマの企画・PoC・システム化・展開まで一気通貫で担当いただきます。社員がAIを日常的に使いこなせるよう、部門横断的なAI活用施策の推進担当として下記のいずれかの業務で活躍いただきます。【具体的には】 ①AI活用施策の企画・推進リード・生成AI／RAG／AI自動化を用いた業務改善テーマの企画・PoC推進　M365を中心としたAI活用（Copilot、AI Builder、Power Apps/Automate、Teams AI拡張など）の展開　Azure OpenAI Service、Azure AI Search、AutoML等を使用したユースケース創出・部門横断の市民開発／EUC活動の推進　社内向けAIガイドライン作成、プロンプト標準化、セキュリティ整備　社員向けAI教育企画　利用状況の分析と活用拡大施策の推進 ②AIを活用した内製開発プロセスの確立・推進・GitHub Copilot、C#、Python を利用した内製開発プロセスの標準化・実装　要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入〜運用までの一連の開発　M365＋AIを活用した高速開発（Power PlatformとAI統合）・AI機能（RAG、LLM推論、Azure AI Services）を組み込んだアプリケーション／Bot開発 ③生産現場DXとの連携・生産管理・製造現場・物流領域でのAI活用テーマ創出　製造現場と共同し、現場で使われるAIサービスの設計・展開　海外拠点を含むグローバル生産におけるAI活用テーマの企画・支援（画像AIによる作業分析支援、需要予測AI、在庫最適化AI、異常検知など）

必要な経験・資格

必須要件

下記のいずれかに該当する方 ①新規業務システムの企画・プロジェクト推進：情報システムの開発業務経験（5年以上）・プロジェクトマネジメントスキル ②製造業向けオープン系業務システム（Web、IoT）の開発・保守：Webシステムの開発経験（C#、SQL、JavaScript、3年以上）・ユーザー部門との要件定義、設計、テスト、導入の経験（5年以上）

歓迎要件

①新規業務システムの企画・プロジェクト推進：製造業務における中長期IT戦略の構築経験 ②オープン系システム（Web、IoT）の開発・保守：大規模Webシステムの開発経験・大規模基幹システムの再構築プロジェクトの推進リーダー経験・製造業でのIoT活用実績を保有 ③Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援：EUC/市民開発の全社活動の推進実績・Power Platform、Excel VBA等の開発経験（1年以上） ④データ分析・生成AI活用によるDX化の探求：データサイエンス、生成AIのいずれかを活用した具体的な実績保有・Copilot StudioやAzure OpenAI Serviceの開発経験・新技術、ITトレンドへの探求心と好奇心を持ち、実業務に活用できる実行力・TOEIC 600点以上の英語力

求める人物像

・AI技術（Python、機械学習、データ分析など）に関する知見を持ち、実装経験がある方・新しい技術・領域への好奇心と吸収意欲が高い方・抽象度の高い課題を整理し、解決のための仮説設計ができる方・現場部門と協働しながらAI活用を推進できるコミュニケーション力を持つ方

給与

年収609万円～983万円

＊能力、経験等を考慮の上、同社規程にて決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費全額支給（但し車通勤の場合は会社規程に準ずる）、家族手当（配偶者：19,500円、子供4,500円／人(18歳未満)）、営業手当、超過勤務手当(130%)、休日勤務手当(145%)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:20〜17:00

平均残業時間

月30時間

勤務地

〒4440232 愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1

備考

通勤用送迎バスあり（名鉄東岡崎駅⇔ＪＲ岡崎⇔岡崎工場） ※車通勤可

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

／（内訳）完全週休2日(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2~13日、勤続1年以上20日）但し、出勤率80％以上）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ＧＷ休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇、チャージ休暇、

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、退職金（入社2年以上の方に支給※確定拠出年金からの移管可能）、財形貯蓄、社員持株、保養所、企業型確定拠出年金、積立投資、住宅資金融資、マキタ企業年金基金、共済会、団体保険、文体レク活動、通信教育補助など

教育・研修

昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー（３０歳前後）、新任監督者研修、マキタビジネススクール（通信教育）、ライフプランセミナー（定年退職準備）等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

成果を重視する実力主義です。若い人材、外部からの人材を継続的に入れて活性化を進めている職場です。

会社概要

会社名

株式会社マキタ

所在地

〒4468502 愛知県安城市住吉町3丁目11－8

設立

1938年12月

代表者

代表取締役社長後藤　宗利

資本金

242億561百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

17,641人

平均年齢

39歳

事業内容・沿革

■工具のグローバルサプライヤー電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の研究開発・設計および製造・販売＜沿革＞ 1915年　モーターの販売修理会社として事業スタート 1958年　国産初の携帯用電気カンナを発売 1985年　米国において電動工具の生産開始 2008年　ブルガリア、インド、コロンビア、モロッコ、ベトナムと相次いで海外の現地法人を設立し、グローバル戦略を開始 2013年　マキタ・ヨーロッパN.V.（ベルギー）設立 2015年　創業100周年 2019年　尼寺空圧工業株式会社の全株式を取得し、連結子会社化

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、創業100年以上の歴史を持つ電動工具メーカー。電動工具、園芸用工具、エア工具などを製造・販売しています。「Makita」ブランドは世界で知られており、電動工具の国内シェアは約60％で1位、世界シェアは約20％で第2位です。また、自己資本比率は約85％と安定した財務基盤があります。【技術開発】 1つの製品開発を少人数でやり遂げることが、同社の開発の特徴。この開発体制と、三次元CAD・コンピュータ解析など最新の開発手法で、世界的ヒット製品を多数生み出しています。なかでも、DCブラシレスモータ・リチウムイオンバッテリを搭載した「充電式インパクトドライバ」は、小型・軽量化とバッテリの長寿命化が評価され、爆発的なヒットを記録しています。これを機に、充電・モータ技術を活かした製品のコードレス化・脱エンジン化を推進。コードレス化することで、利便性や燃料の低減などのメリットが増すため、園芸用機器へも展開していきたい考えです。【グローバル展開】国内に 129カ所の営業所、世界約50カ国に直営の営業拠点を設け、約170カ国で製品を販売しています。日本を含め、7カ国に工場を有し、台数ベースで約9割を海外工場で生産しています。生産拠点を分散させ、世界中の各営業拠点で在庫を持つことで、製品の迅速かつ安定した供給を実現しています。

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