仕事内容
■同部門にて、電線・ケーブル生産設備導入に伴う企画設計、立案等をお任せします。複数名のチーム体制で1年~1年半の業務(プロジェクト)に参画いただきます。 必要に応じて、グループ会社の生産設備の増設、新設にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・生産設備導入に関連する業務(設備選定、工事管理、試運転対応 等) ・保全業務の管理、業務体制確立 ※保全業務は、同部・保全課が対応 ・既存設備の更新、電気制御(PLC)に関する改造 等 ※PLCは、安川電機製、三菱電機製を使用 ・設備技術に関する情報収集、調査 入社後は、下記プロジェクトを中心に担当いただきます。適性・経験に応じてその他のプロジェクトもお任せします。 【プロジェクト(1)】 電線・ケーブル製造の中間・最終工程(押出工程)で使用する設備を新規導入。 既存設備の構造を改修し、生産体制強化に向けたプロジェクトを進行中。期間としては、2026年度中に終了見込み。 【プロジェクト(2)】 内容:大阪工場にて、長期間使用している主要な生産設備を対象に、大幅なリニューアルを予定。 期間としては、10年間を想定していて、2026年度からの開始予定。 【働き方】 ※設備導入のため、休日出勤、長期休暇期間(GW、お盆)の出社あり(休暇期間を変更して取得いただきます) ・出張 国内:月1~2回/日帰り~最長1週間程度、グループ会社 海外:年1回/1週間程度、グループ会社(常州)
必要な経験・資格
必須要件
電気系のバックグラウンドをお持ちの方で、以下いずれかあてはまる方 ・電気基礎知識 ・メーカー対応、工事管理の経験者 ・PLC(安川、三菱等)プログラム(ラダー図)の読取りと分析技能 ・CADによる電気図面の作成経験者
歓迎要件
・生産設備の導入や保全(電気)のご経験のある方 ・生産設備DX化のご経験のある方 ・電気工事士等の電気関係の資格をお持ちの方
求める人物像
・社内外とコミュニケーションを取って、円滑に業務遂行できる方 ・リーダーシップを発揮してプロジェクト推進できる方 ・安全第一に行動することができる方
給与
※想定年収には、時間外手当(15時間/月 想定)・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。管理監督者の場合には、時間外手当の支給はありません。詳細は経験等を考慮の上、選考により決定。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(全額支給)、時間外手当(残業時間に応じて全額支給)、家族手当(配偶者10,000円/月、こども1人当たり13,000円/月 ほか)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:15〜17:00
勤務地
備考
※将来的な転勤の可能性あり
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日/(内訳)完全週休二日制、GW、夏季、年末年始ほか、有給休暇、特別休暇制度あり
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅(家賃・共益費の8割企業負担)、特別休暇制度、財形貯蓄制度、定年制度(60歳まで)・雇用延長あり(65歳まで)、退職金制度、福利厚生サービス、グループ持株会、時間外手当割増支給率(法定25%、同社30%)、借上げ社宅制度(入居費用/荷物輸送費:企業負担)、JX金属グループ持株会(奨励金15%)等
教育・研修
外部教育受講、資格取得支援、社内外での教育体制あり
担当コンサルタントからのコメント
世界トップシェアを誇る電磁波シールドフィルムなどの導電機能材料の提供を通じ、世界の電子機器市場の成長に貢献できます。 また、豊富な長期勤務の実績があり、住宅手当などの福利厚生が充実した企業で、経営状況も安定しているため安定性を重視される方におすすめです。 ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。