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株式会社モリス

自動車整備士・メカニック

(MINI 宇都宮)

転勤なし

情報確認日 2026年4月6日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
300万円~600万円
勤務地
栃木県宇都宮市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】株式会社モリス(栃木県宇都宮市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

BMW/MINI正規ディーラーにて、車両の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など ※BMW Group共通のトレーニングや資格制度(5段階)あり ※最新の故障診断ツール完備 【従業員の満足が、最高の一台をつくる】 「お客様に満足してもらうには、まず働く社員の満足度を高めること」という社長方針のもと、働き方改革を推進しています。 経営陣が社員一人ひとりと対話を重ね、理想の働き方を追求。現場の小さな声も拾い上げる文化があり、 セールス部門では離職率5%未満という驚異的な定着率を誇ります。整備部門でも、安心して長くキャリアを築ける環境です。 【ワークライフバランスの充実】 年間休日は112日を確保しており、火曜・水曜の週休2日制です。 GW、夏季、年末年始の長期連休もしっかり取得可能。 また、遅くとも19時にはほとんどの社員が退勤しており、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。 【世界基準の技術を身に付ける】 BMW Groupが誇るトレーニング・システムにより、最高峰の「マイスター」を目指して一歩ずつステップアップできます。 新型車が登場するたびに最新技術に触れることができ、メカニックとしての知的好奇心を刺激される環境です。 最先端のエレクトロニクスや専用ツールを使いこなし、パッション溢れるMINIの走りを支える「テクニシャン」へと成長できます。 【転居を伴う転勤なし】 群馬・栃木の地域に根ざした運営を行っており、転居を伴う無理な転勤はありません。 地元で腰を据えて、輸入車整備のスペシャリストを目指したい方に最適な環境です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■三級自動車整備士資格以上 ■普通自動車免許(MT)

求める人物像

技術の追求に妥協がなく、新しいテクノロジーを吸収することを楽しめる方。

給与

年収300万円~600万円

■月給20万円〜+資格手当+諸手当+賞与 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限31,600円)、資格手当 、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

平均残業時間

月10時間

勤務地

〒3210118 栃木県宇都宮市インターパーク4丁目8-3

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間117日/(内訳)指定有給5日含む、毎週水曜・火曜、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、社員販売制度、資格支援制度他

教育・研修

BMWGroup研修及び試験制度あり、グループ会社での研修制度あり

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

モリスのメカニック職の最大の魅力は、明確な「ランク制度」と「ワークライフバランス」の両立にあります。 BMW Groupのトレーニングを受けながら、5段階のステップを登り、最高峰「マイスター」の称号を手にする道が用意されています。 それでいて、離職率は5%未満。技術へのパッションを燃やしながら、家族やプライベートも大切にできる、整備士にとっての「理想郷」がここにあります。

会社概要

会社名
株式会社モリス
所在地
〒3792122 群馬県前橋市駒形町1515-1
設立
1997年8月
代表者
福田 安紀光
資本金
15百万円
上場・非上場
非上場
従業員数
80人
事業内容・沿革
■BMW社製「MINI」の販売、メンテナンス(点検・整備)、部品・アクセサリーの販売 <沿革> 1997年 設立
企業の特徴
【概要・特徴】 ■輸入車ブランドであるBMWおよびMINIの正規ディーラーです。1997年に設立して以来、群馬県・栃木県を中心に、乗用車の販売・サービスや、部品・アクセサリーの販売を実施。輸入車市場において安定した販売・整備実績を築いています。 ■「従業員の満足」を第一に掲げる経営方針 「顧客満足の向上には、まず従業員の就業環境の充実が不可欠である」という方針を経営トップが掲げています。現場の意見を吸い上げ、従業員の働き方に寄り添う体制を整えており、結果として高い定着率と組織の安定性に繋がっています。 【働く環境】 ■年間休日112日で仕事もプライベートも充実 2025年より年間休日を112日に拡大し、火曜・水曜を基本とする週休2日制(会社カレンダーによる)を導入しています。GW、夏季、年末年始の長期休暇も設定されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能な環境です。 ■年収600万円も目指せる給与体系 スキルや経験に応じた人事評価制度を採用しており、採用時の想定年収は400万円~600万円です。退職金制度や社員購入補助制度、通勤手当などの福利厚生も整備されており、安定したキャリア形成を支援する体制が整っています。 ■定時退社を推奨するクリーンな環境 働き方改革の推進により、19時台には大半の従業員が退社する勤務形態が定着しています。各部署の管理職による適切な業務量管理が行われており、過度な時間外労働を抑制し、業務や技術習得に専念できる環境が整備されています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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