仕事内容

■産業用ガス供給設備、ガスプラント設備（空気／ガス分離プラント、その他圧力容器等）・機器類の詳細設計業務をお任せいたします。・設備・機器の詳細設計（強度計算、耐震計算、構造計算）・配管詳細設計（熱応力計算、スプール図作成）・設計した製品の確認（製作所や現地（国内外）にて）・関係部署との調整　等

必要な経験・資格

必須要件

・強度計算など構造計算の知識や経験をお持ちの方

歓迎要件

・高圧ガス設備に関する知識や経験をお持ちの方・AutoCADの使用経験がある方・高圧ガス製造保安責任者の資格をお持ちの方

給与

年収450万円～680万円

月給：260,000 円 - 380,000円 ※想定年収は残業代込みで算出（残業10時間/月を想定）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、子女教育手当、役職手当（主任・係長）、役割手当（管理職）、免許手当・免許選任手当（主として高圧ガス関連、建設業法、非破壊検査、溶接、電気）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:40

勤務地

〒5928331 大阪府堺市西区築港新町2丁6番地40 最寄り駅：石津川（南海本線）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日、祝日）、有給休暇（入社初年度最高15日、最高付与日数20日、入社日に応じ規定日数を即日付与）、メーデー(5/1)、盂蘭盆会(8/15)、年末年始(12/29～1/4)、特別休暇（慶弔休暇等）、アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金、エア・ウォーター持株会（奨励金あり）、財形積立金、借上げ社宅、住宅取得奨励金、フレックスタイム制、在宅勤務、サテライトオフィス、社員食堂・フリーWi-Fi（堺本社）、予防接種補助、妊活支援、保養所、グループ社内公募

教育・研修

親会社による教育システム、海外留学派遣制度、研修支援制度、資格取得奨励金、受験費補助

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■大手グループ企業のため、充実した福利厚生が受けられます。出張の場合、宿泊手当・日当も支給されます。 ■休日出勤をして頂いた場合は、きちんと振替休日を取得頂きます。 ■年齢・ご経験にもよりますが、海外留学派遣制度もございます。

会社概要

会社名

エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社

所在地

〒5928331 大阪府堺市西区築港新町2丁6番地40

設立

1981年9月

代表者

代表取締役社長三橋　敏宏

資本金

300百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

278人（2023年1月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■深冷空気分離装置のエンジニアリング事業【沿革】 1934年　国産第一号の空気分離装置を製作（神戸製鋼所） 2004年　神戸製鋼とエア・ウォーターの空気分離装置部門を統合し、神鋼エア・ウォーター・クライオプラント設立 2008年　韓国向けに、大型酸素装置（50，000Nm3/h）3基を受注 2012年　国内製鉄所向けに、大型酸素装置（60，000Nm3/h）を受注 2019年エア・ウォーター㈱の完全子会社化に伴う社名変更、エア・ウォーター・クライオプラント株式会社となる 2020年　本社を大阪市福島区(西九条)に移転 2022年エア・ウォーター・クライオプラント(株)ならびにエア・ウォーター・マニュファクチュアリング(株)と合併 2023年エア・ウォーター・エンジニアリング(株)へ商号変更

企業の特徴

【大手企業100％出資で設立された企業です】エア・ウォーター社の技術力・強みを活かして結成した集団です。培ってきたプラント設計技術に加え、神戸製鋼所の加古川・神戸、住友金属工業の鹿島・和歌山および住友金属小倉の各製鉄所の大型酸素プラントでのガス製造・供給経験から得られたデータやノウハウを集大成し、設計にフィードバッグすることで空気分離装置の省エネルギー、運転の自動化および信頼性の向上をはかっております。【高いシェアのもとに、永久的に不滅と言われている装置を扱っております】空気分離装置は、多くの製造業で必要とされる酸素や窒素、空気を分離して製造する装置で、エネルギー分野でも新しい需要が生まれており、今後もますます成長が期待される装置です。その装置の技術向上を通じて、同社は社会・地球環境保全に貢献することを使命としております。また、空気分離装置に関しては、国内トップクラスのシェアを持っております。国内での空気分離装置事業に関しては、同社ともう1社のみです。同社の今後としては国内トップの地位を築き、国際競争力を高め、グローバル市場で活躍できる企業となることを目指しております。【充実した福利厚生面が特徴です】大手企業の100％出資会社のため、待遇面・福利厚生面・教育体制等は親会社の制度を踏襲しており、雇用環境は充実しております。そのため、同社には定年を迎えられた方でも、継続雇用をされている方も多くいらっしゃいます。長く一つの企業で働いていきたい方にはお薦めの企業です。

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