仕事内容

■顧客のモノづくり現場の課題を把握し、課題を解決するソリューションの実行を担当していただきます。【具体的には】・ターゲット顧客への営業活動、もしくはターゲット品目攻略活動・アカウントプラン策定とPDCAの実行 -戦況の見える化・売上ポテンシャル.・顧客内機器採用シェアの把握 -短期・中期Goal設定 -顧客の理解（方針・組織等） -製造工程の理解と課題のあるボトルネック工程の把握と提案 -新たな工法開発への提案・3層（経営層・マネージメント層・エンジ層）キーパーソンと工程課題把握と解決提案・大型案件のプロジェクトマネージメント活動・グローバル連携による指定化活動やサービスの提供・アプリケーション成功事例の共有と展開 ■具体的な仕事内容に対しての期待する成果特定の顧客（業界）に対して、同社独自のソリューションにて、顧客のものづくり革新に貢献することを期待します。また、継続的なソリューションパートナーとしての地位を確立し、長期ビジョンで掲げたIAB（カンパニー）の大成長を牽引していただきます。（1）上位方針/戦略を理解の上、担当顧客におけるアカウントプラン（攻略目標や計画）の策定、実行による売上拡大（2）担当顧客（ターゲット顧客）に対するアカウントマネジメントによる売上・利益成長（3）長期ビジョン、中長期的な事業成長に向けた戦い方の進化と顧客関係性強化

必要な経験・資格

必須要件

すべて必須 ■プロジェクトマネジメントスキル ■普通自動車免許（AT限定可）※日常的に運転をされている方 ■下記いずれかのご経験・自動車業界（完成車、部品、製造装置）に対してのソリューション営業経験（目安3年以上）・自動車業界（完成車、部品、製造装置）での生産技術または保全の経験（目安5年程度）

歓迎要件

■自動車部品（特に電動化されている部品）のものづくり知見 ■FA（Factory Automation）製造部品の知見

求める人物像

■高い目標に果敢にチャレンジし、最後まで諦めずに取り組める方 ■やる気、熱意を持って「顧客の課題解決」に取り組める方 ■ものづくりに興味があり、積極果敢に挑戦できる ■論理的思考力、企画構想力、戦略立案力をお持ちの方 ■コミュニケーション力（説明力、調整力、交渉力）が高い方

給与

年収500万円～850万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒4480807 愛知県刈谷市東刈谷町1-6-9 最寄り駅：東刈谷（ＪＲ東海道本線（熱海-米原））徒歩4分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム：なし

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金育英支援金（管理職採用は対象外）、寮・社宅（借上社宅または保有社宅会社規定による）、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は東証プライム上場の電気機器メーカーで、福利厚生もしっかりしていて、腰を据えて長く働くには適した企業です。120を超える国や地域で商品やサービスを提供するメーカーにて経験を積んでいただくことが可能です。求人票には書ききれないオススメポイントもたくさんある企業ですので、気になる点などありましたら担当コンサルタントにいつでもお尋ね下さい。

会社概要

会社名

オムロン株式会社

所在地

〒6008530 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル

設立

1948年5月

代表者

代表取締役社長　辻永順太

資本金

64,100百万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

26,050人（2026年3月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■制御機器事業（IAB）　■電子部品事業（EMC）　■社会システム事業（SSB）　■ヘルスケア事業（HCB）＜沿革＞ 1933年　大阪市に「立石電機製作所」を創業 1948年　「立石電機株式会社」を設立 1959年　商標を「OMRON」と制定 1966年　東京証券取引所市場第一部および名古屋証券取引所市場第一部に上場 1967年　世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動 1990年　社名を「オムロン株式会社」に変更 1999年　国内・海外サイトがISO14001認証取得／カンパニー制導入 2003年　「京阪奈イノベーションセンタ」を設立 2017年　産業用カメラのトップメーカー「センテック」（現：オムロンセンテック）およびその傘下7社を子会社化 2019年　健康管理サービスの分野でiAPPS Pte.Ltd.と合弁会社を設立。車載電装部品を手がける「オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社」の全株式を日本電産株式会社に譲渡 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の電気機器メーカーです。グループで制御機器・電子部品・社会システム・ヘルスケアなどの事業を展開。世界で約28,000名の従業員を擁し、120を超える国や地域で商品やサービスを提供しています。制御機器関連の国内シェアは約40％でトップ。リレーの世界市場シェアは約20％、家庭用電子血圧計の世界シェアは50％、住宅向けソーラーパワーコンディショナの国内シェアは約35％と、各分野で高い業績を維持しています。【事業展開】主軸の制御機器事業では、センサ、コントローラなど約20万点の製品を通じて生産現場の自動化に貢献。「自動搬送モバイルロボット」は内蔵したスキャナで障害物を検知し、走行する機能を備えています。ヘルスケア事業では、家庭用・医療用健康機器や健康管理ソフトウェア、健康増進サービスなどを提供しています。近年、同社製医療機器で測定したバイタルデータを管理できるスマホ専用アプリ「オムロンコネクト」を展開。他社アプリとも連携可能であり、注目を集めています。【研究開発】開発拠点の「京阪奈イノベーションセンタ」では数百人の技術者が最先端技術を磨いています。万全なセキュリティ機能で守られており、パートナー企業の技術者も安心して研究開発に取り組める環境です。また同社は注力分野としてFA、ヘルスケア、ソーシャルソリューションを定めており、独自のコア技術「センシング&コントロール+Think」を軸にさらなる成長を目指しています。

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