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世界最大級の欧州系自動車システムメーカー

IT/OT インフラエンジニア

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外資系企業

情報確認日 2026年4月27日

職種/業界
社内SE(インフラ) / 自動車部品
年収
580万円~1,000万円
勤務地
埼玉県
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募集要項

仕事内容

■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社の国内拠点(工場、倉庫、オフィス)におけるグローバルレベルのコンセプトに沿ったIT/OTインフラ全般の構築・運用管理を担当 ・システムのトラブルシューティングやコンサルティングを通じて、快適なITサービス提供をサポート ・ITインフラ機器の資産計画、調達、管理を行い、将来を見据えた戦略的なIT投資を推進 ・同社の企業規則を遵守し、セキュリティ要件を満たすための標準プロセスを積極的に適用し、コンプライアンスを確保 ・グローバル/地域プロジェクト、内部/外部監査に積極的に関わり、組織全体の改善に貢献 【ポジションの魅力・得られるスキル】 ・最新のIT/OT技術に関する深い知識と実践経験を得ることができます ・グローバルな環境で多様なチームと協働することで、異文化コミュニケーションスキルが向上し、グローバルな視点を持つことができます 【現在の課題・期待される役割】 インフラの安定稼働と最適化に貢献し、グローバルスタンダードに準拠したIT/OTサービスの提供を推進することが期待されています 【出張頻度】 業務の必要に応じて、国内外への出張が発生する可能性があります

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ・Windows/Linuxサーバーの知識および構築・運用経験 ・データベース(Oracle, MS-SQL等)の知識および運用サポート経験 ・Virtualization Infrastructure (VMwareやNutanixなど)の知識およびサポート経験 ・ITILプロセス(インシデント/問題/変更管理など)の知識および経験 ・英語でのコミュニケーション能力(目安TOEIC700点以上)※グローバルチームとの連携に必要なレベル

歓迎要件

・製造、物流、研究所、または施設管理におけるIT関連業務の経験 ・Oracle Master 認定または同様のスキルレベル ・ISO27001、ISO27002、IEC62443などのグローバル標準規制に関する知識

求める人物像

・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・関係各部署と良好なコミュニケーションを取り、協力して問題解決、目標達成に取り組める方 ・変化を恐れず、新しい技術や知識を積極的に習得する意欲をお持ちの方 ・自ら考え、行動できる、主体性のある方

給与

年収580万円~1,000万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

資格手当、住宅手当、食事手当、次世代育成手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

埼玉県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間121日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、GW、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、ボッシュトレーニングセンターによる研修(2022年実績 提供研修数:333・研修参加者数:3,748名)

教育・研修

自己啓発補助、英語等の語学クラスの受講補助、TOEIC IPテスト受験無料(年1回)、資格取得のための学習や e-learningの補助(Linkedin learning 等)

退職金制度

会社概要

会社名
世界最大級の欧州系自動車システムメーカー
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■エンジンマネジメントシステム・コンポーネント、ブレーキシステム、トランスミッション制御、エアバッグ用コントロールユニット、自動車用センサー類の開発・製造・販売 ■自動車整備機器、電動工具、セキュリティ・システムなどの輸入販売・サービス等
企業の特徴
【概要・特徴】 欧州系自動車システムメーカーグループの日本法人。 製造業において世界上位20社に入るグローバル企業です。 モビリティ、産業機器、エネルギー関連などを主な事業とし、日本ではモビリティ分野のパワートレイン関連製品、先進運転支援システム向け製品などの売上を伸ばしています。 【技術力】 IoTのコア技術であるセンサーのリーディングカンパニーであり、スマートフォンや自動車の多くに同社の製品が搭載されています。 また、自動運転開発に注力しており、自動バレーパーキングの実用化に向けた実証実験を進めています。 【職場環境】 有給休暇は17日(初年度)~20日。長時間労働削減に向け休暇取得運動をしており、達成率は98%です。 育児サポートは法令を上回る環境を用意しており、子どもが小学校を卒業するまで1日2時間までの時短勤務が可能。育児・介護のための在宅勤務制度もあります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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