仕事内容

株式会社ABE AUTOMOBILEは2023年設立、LANDROVERの正規代理店事業を展開する会社で、BMW・MINIの正規ディーラー事業を行う株式会社ABE MOTORSのグループ会社です。 ■完全空調完備されている工場にて、ランドローバーを中心に車両の点検・整備・車検を行っていただきます。【具体的には】・重整備の案件が多く1人あたり1日に整備する台数は2～3台が目安（時期によって多少異なる）・メーカーマニュアルに沿った点検・車検、一般修理、納車前点検、自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)、オプションパーツの取り付け・重整備(エンジン、トランスミッション、ギア、パネルの交換等) ・メーカー診断機を使用した故障診断、トラブルシューティング時の故障探求＜定着率が高い要因である職場の雰囲気＞ ABE MOTORSも含め、20代～50代までのメカニックが在籍していますが、若手もベテランも垣根がなく、「教え合う雰囲気」「気軽に話す雰囲気」が特徴です。実際に社員の定着率も高く、雰囲気の良さを理由で在籍している方も多い環境です。＜入社後安心できる「おせっかいすぎる」教育＞車の知識を習得する為の制度として、様々な研修を用意しています。OJTには特に力を入れており、年齢が近い先輩社員が仕事に対する指導・助言をする「トレーナー制度」や、先輩社員が後輩の課題や悩みの相談にのる「メンター制度」を取り入れており、顧客のために絶えず成長を続ける取り組みの結果、ABE MOTORSではBMWジャパン主催のCS（顧客満足度）調査において第1位にランクされ、「お客様第一」主義が高く評価されています。車両の知識向上と、社会人としての成長を目指す方には、絶好の場所となっています。

必要な経験・資格

必須要件

下記すべて含む。 ■整備士資格2級以上をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(MT)をお持ちの方

給与

年収350万円～700万円

前職の給与を最大限考慮。 20代の場合：総月給24～30万円、年収360～450万スタート(予め固定残業代が入っていますので、残業時間の増減に給料が左右されません)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当(Level3：2万円、Level４：5万円)、役職手当（リーダー2万円、マネージャー8万円、部長10万円）、時間外手当、インセンティブ（所持資格とアフターセールスの売上・効率により変動）、家族手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

東京都品川区南大井1-8-11

転勤

なし

マイカー通勤

不可

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（月曜定休、他1日の交替休）、指定有給5日含む、GW休暇(6日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（休日＋金一封）など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金ユニフォーム(ワークコート)貸与、401K退職金制度、グループ会社阿部商会商品の特別割引制度、海外褒章旅行、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇（休暇＋金一封）、団体総合福祉保険

教育・研修

OJT、マナー研修、メンター研修など

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

顧客ファーストで60年以上。社長はアフターサービスを最重視し、メカニックが土日休みを取得できる環境や最新設備の工場を整備。部品商社グループの強みを活かし、カスタムの実績も豊富です。「車一筋で事業展開したい」という熱い想いから、2023年、BMW/MINIに加えランドローバーのディーラー事業を開始。メカニックを本当に大切にする温かい職場で、車一筋の想いに共感いただける方はぜひご応募ください！

会社概要

会社名

株式会社ABE AUTOMOBILE

所在地

〒1060044 東京都港区東麻布1-10-11

設立

2023年1月

代表者

代表取締役社長　阿部良太

上場・非上場

非上場

事業内容・沿革

■ランドローバーの新車・中古車販売、点検整備・修理・車検、カスタマイズ、パーツ販売 ■保険代理店業務など＜沿革＞ 2023年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】 ■BMW／MINIの正規ディーラー事業を展開する（株）ABE MOTORSのグループ会社として、2023年に設立されたランドローバーの正規ディーラーです。ABE MOTORSの業績好調に伴い、事業を拡大する中で、「車一筋で事業展開したい」という想いから設立されました。部品商社である（株）阿部商会のグループ会社でもあることから、良質な部品を入手することができ、カスタムの実績も豊富であることが特徴です。【働く環境】 ■土曜・日曜休みが叶う定休が月曜日のため、受注対応は火曜～金曜でスケジュールを管理。そのため、隔週で土曜・日曜にシフト休みを設定することが可能です。実際に、月曜＋土曜や月曜＋日曜を休みとしているメカニックがほとんどで、家族のために週末休みを取得したい方に適した環境です。 ■人間関係の良さが強み新卒・中途含む30歳以下のメンバーに対して1年間に4回、メンターが面談を実施しており、常に相談しやすい環境をつくっています。また、一定の規模を有する企業でありながら、社長が一般社員とランチに行くこともあるなど、年次や役職に関係なく、仲が良い雰囲気のある職場です。 ■現場の意見を取り入れる、ボトムアップの社風アフターサービスを重視する社長の想いから、メカニックが働きやすい環境を整備しています。工場内にカフェテリアを設置、各店舗の売上・粗利・残業時間の3項目によるインセンティブ制度の導入、職場の循環をよくするためのフロア入れ替え制度、メカニックの育児休暇取得実績多数など、メカニック想いで働きやすい環境を整えています。

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